経団連は、「2018年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果」を発表しました。
（目次）
Ⅰ．調査概要…………………………………………１
Ⅱ．調査結果
１．2018年の労使交渉・協議等における議論、労働条件等の見直し..１
２．労働生産性向上と人材育成の取組み…………………..６
３．高齢社員の活躍推進……………………………….８
４．副業・兼業の取扱い……………………………….10
詳細は、こちらをご覧ください。
★働き方改革に関連する法令の変更に伴う就業規則変更のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。