多くの方にご参加いただき、誠にありがとうございました。
東京圏雇用労働相談センター(TECC)と新宿区立高田馬場創業支援センターとの共催で、実開催&オンライン無料セミナー「ベンチャー企業創業期に必要な人材と雇用における実践知識」のご案内(3月3日)を下記の要領で実施致します。奮ってご参加頂ければ幸いでございます。
1.セミナー内容
創業期には、自社の強みを発揮し、ビジョンをもって前進してくれる「人」が必要になり、また、事業展開をし始めた時には、業務提携先の獲得、資金調達など、様々な能力、技術をもつ「会社を作るための新たな人材」を獲得する必要があります。しかし、ベンチャー企業や中小企業はコストが限られている場合が多く、無計画の採用は経営の圧迫につながります。
今回のセミナーでは創業期の人材確保において、正規雇用だけでなく、業務委託、短時間パート、スポットワーク人材、契約社員、学生アルバイトなど、創業期を支える様々なパートナーの立場を考えながら、労働条件の設定、雇用契約についての基本ポイントと陥りやすい問題と創業起業時のベンチャー企業の特徴を踏まえた人材活用方法などを解説します。
第1部：人を雇う時の基本知識と必要な手続き ～経営者が知っておきたい初めての採用ファーストステップ！～
①スタートアップ企業における採用とは？
②労働契約の仕組み
③従業員採用の流れと採用前に準備すること
④採用方法別の注意点
講師：東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士 周藤 智 氏
ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。
自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。
第2部：有期契約社員用の労働条件通知書の具体的な記入の仕方
①トラブル防止の労働条件通知書の書き方
②2024年4月に法改正される労働条件通知書の書き方
③実践形式で労働条件通知書の書き方が学べます
講師：東京圏雇用労働相談センター相談員／特定社会保険労務士 輿水 香 氏
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。
2.開催概要
(1)日時: 2024年3月3日（日）14:00～16:00
(2)定員: 会場36名/オンライン100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。
(3)会場: 新宿区高田馬場創業支援センター
(4)費用: 無料
【お申込み】
★お申込みは、こちらからお願い致します。
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。)詳細は、こちらをご覧ください。
★労務トラブル相談・助成金・就業規則見直し・社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
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