JR中央線西国分寺駅徒歩2分、どこよりも相談しやすい税理士・社会保険労務士事務所

当事務所のミッション

JR西国分寺駅徒歩2分、どこよりも相談しやすい社会保険労務士・税理士事務所。
2020年9月よりコロナ対策を兼ね広い事務所を移転し、皆様に寄り添い、一層お役にたてる社会保険労務士・税理士事務所を目指しております。
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県の皆様を中心にサービスを提供しておりますので、まずはご相談ください。

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1.社会保険労務士事務所

経済のグローバル化・情報化・サービス化・デジタル化(AI・IoT)の一層の進展により経済・産業構造は大きく変化しています。また少子・高齢化により労働者の職業意識や働き方の多様化に伴い、「働き方改革」も待ったなしの状況にあります。
こうした中、労働者の権利意識の高まりは労使トラブルの増加を生み、リスクマネジメント上も従来のような一律の労務管理では対応しきれないのが現状です。
企業の持続的な成長のためには高齢者と女性の雇用拡大は待ったなしの状況にあり、労働環境の整備も必要です。
企業にとって「人こそが財産」であり、優秀な社員を採用し、持続的な成長を可能とする就業規則人事制度の見直しは最重要経営課題のひとつです。また、新規雇用や社員教育を機会に会社の利益となる雇用助成金を積極的に活用し、更なる成長につなげるべきと考えております。
人事・労務の専門家である社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」は、経営者のパートナーとして、皆様が事業に専念できる環境を整備し、「効率的な経営」・「更なる成長」・「リスクマネージメント・コンプライアンス」の3つの側面から最適なご提案をし、ご支援することをミッション(使命)としております。
更に、雇用創造・拡大の観点からの起業・創業支援IPO(株式公開)支援と働くすべての人のサポートを通じて企業の発展に尽くしてまいります。

2.税理士事務所

2019年10月1日より、社会保険労務士事務所に加え、税理士事務所の共同事務所となり、皆様のニーズにワンストップでお応えできる体制を整えました。当事務所では、個人税務相談として、人生100年時代に相応しいライフプランニングや相続・事業承継に対する対策や各種申告業務について皆様の個別の事情を踏まえ、最適なご提案をして参ります。
また、法人税務・経営相談としては、事業承継支援、経営支援、組織再編支援、IPO(株式公開)支援、資金調達支援等、経営者のパートナーとして全力でサポートして参ります。2019年12月20日付でKKパートナーズ税理士事務所は、経営革新等支援機関に認定されました。
新しいKKパートナーズにご期待ください。

イベント・無料相談会・セミナー等のお知らせ

【募集中】 KKパートナーズ税理士事務所 「相続税申告の無料個別相談会のご案内」(随時受付・土日も可・完全予約制)

    ★相続発生がした皆様へ
    私は、長年信託銀行で相続・事業承継に関わる業務に携わって参りました。
    突然の相続で、何から手を付けたらよいかわからない方も、多いことと存じます。
    相続に関するご不安・お悩みを解消するお手伝いをさせて頂きます。 まずは、お気軽に何なりとご相談ください。 ※お申し込み、お問い合わせは⇒こちら

★「相続税申告の10のステップ」は、こちらをご覧ください。
★「相続税対策の無料相談会」は、こちらをご覧ください。
★「配偶者居住権無料概算サービス」は、こちらをご覧ください。

【募集中】「障害年金無料相談のお知らせ」(随時受付・土日も可・完全予約制)

★New! 必見 【募集中】「就業規則見直しキャンペーン」 のお知らせ

    厚生労働省によると、職場のトラブルに関する相談件数が令和2年度の1年間で129万件を超えており、相談内容としては、解雇や雇止め、退職勧奨などの雇用契約の終了に関すること、そして、景気の悪化による業績不振を理由とした労働条件の引き下げに類するものの割合が多くなっています。
    これらのトラブルは、経営者が労働者を雇用する際に、労働時間や賃金、退職・解雇に関することなどの労働条件を明示していないことや、「就業規則」を作成していないことなどが原因であるケースが多いようです。
    また、就業規則は作成したが、見直していないケースが多く、それが原因で労使トラブルに発展しているケースが後を絶ちません。
    そこで、「会社の憲法」と呼ばれる就業規則見直しキャンペーンを行う事と致しました。
    ★キャンペーンの詳細は、⇒こちら
※本件に関わるお問い合わせは⇒こちら

【募集中】【無料相談会】「コロナ後の新規雇用と助成金を活用法について」 のお知らせ

    ★New! 必見 新規雇用は、返済不要の会社の利益になる雇用助成金を複数回受給できるチャンスです。
    ★雇用契約を締結する前に採用戦略を検討することが重要です。まずは、ご相談下さい。
    ★無料相談会の詳細は、⇒こちら
※本件に関わるお問い合わせは⇒こちら

【募集中】【TECC無料セミナー】「労働時間の適正な管理と効果的な運用」

1.セミナーの内容
労働時間の適正な管理は企業の義務であり、ただ単に法令遵守だけではなく生産性の向上や従業員の定着にもつながり経営戦略上の重要な要素にもなります。 今回のセミナーでは全2回のシリーズで、トラブルになりやすい「時間外労働」と、柔軟な働き方が求められる昨今、多くの企業で導入されている「変形労働時間制」「フレックスタイム制」について人事担当者が知っておくべきことを、バックオフィス業務に精通した社会保険労務士が解説します。

<セミナーのポイント>
●第1回:4月19日(金)12:00~13:00 「時間外労働の仕組み ~運用上で間違いやすいポイント~」
①超過勤務 ②残業代(休日残業代・深夜残業代) ③副業・兼業の労働時間 ④振替休日と代休の違い等
●第2回:4月23日(火)12:00~13:00 「多様な働き方に応じた勤務時間」
①変形労働時間制・フレックスタイム制の理解~人事担当が仕組みを知る重要性~ ②部署ごとの導入と運用方法 ③就業規則における規定の決め方

2.セミナーの実施要領
(1)日時 : 2024年4月19日(金) 、2024年4月23日(火) 12:00~13:00
(2)開催方法:オンライン開催(Zoom)
(3)定員:定員:100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。
(4)費用:無料
★ 詳細及びお申込みはこちらをご覧ください。

【新規出版のご案内】

    2021年10月に東京圏雇用労働相談センターに所属する弁護士、社会保険労務士で下記の本を共同出版いたしました。
    是非、ご参考にして頂ければ幸いでございます。


    <概要>
    アレンジ可能なモデル文例を豊富に掲載!
    令和4年4月から全企業に対して「パワーハラスメント対策」が義務化されます!
    ◆各文例に作成上の留意事項を〈ポイント〉として掲げています。
    ◆ハラスメント対策に必要な文例を多数掲載しています。
    ◆社内体制整備や顧問先指導に活用できる1冊です。
    なお、本書は、ダウンロードサービス対象書籍ですので、該当する文例を個別にダウンロードすることが出来ます。

    ★詳細はこちらをご覧ください。



       

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