東京都は、障害者雇用の促進に向けて、初めて障害者のテレワークに取り組む企業をサポートする事業を新たに開始します。
障害者を対象としたテレワークを導入するためには、障害に配慮した雇用管理とテレワーク環境の整備を一体的に進めることが大切です。
本事業では、障害者雇用の専門家とテレワーク整備の専門家が連携し、テレワークの導入から運用・定着までを継続的に支援するとともに、業務上必要な機器の導入費用の一部を助成します。

「テレワーク活用による障害者雇用促進モデル事業」の概要

モデル企業

テレワーク勤務を希望する障害者を初めて採用する企業
職場の障害者のテレワークを初めて推進する企業

実施規模

10社（従業員数1,000人未満の中小・中堅企業）

支援期間

2年間（令和3年度～令和4年度）

助成

テレワーク機器及び障害特性に応じた就労支援機器の費用を助成
助成上限110万円　助成率3分の2

募集期間

令和3年4月15日（木曜日）～6月30日（水曜日）

※支援の決定には審査があります。
※詳しくは東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）をご覧ください。

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略6　ダイバーシティ・共生社会戦略「障害者の暮らしの安心を守り、働き方をひろげるプロジェクト」