東京都は、令和4年度　東京都正規雇用等転換安定化支援助成金の受付を開始しますとして、下記内容を発表しました。

東京都では、企業内で非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、正社員としてのキャリアアップの研修や、指導育成の取組に対する助成金を今年度も実施します。ぜひご活用ください。
なお、第1回の申請受付を令和4年5月10日（火曜日）から開始します。

助成金の概要

対象

東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等

交付要件

1. 対象労働者（キャリアアップ助成金の対象者で平成31年4月1日以降に都内事業所で転換した労働者）に対して、支援期間（3か月）のうちに、以下の支援を行うこと。
   • ア　対象労働者に対する指導育成計画（3年間）を策定すること
   • イ　対象労働者の指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導を行うこと
   • ウ　対象労働者に対して上記指導計画に基づく研修を実施すること
   • ※上記対象労働者は、支援期間終了時に在籍していることが必要です。
2. 上記1.に加え、現在退職金制度がなく新たに退職金制度を導入した事業主の場合、加算します。

交付金額（最大70万円）

• 上記交付要件を満たした場合、対象労働者数に応じ、下記の金額を交付します。
  対象労働者数　1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円
• 退職金制度新規導入加算　10万円

※このほかの詳細は別添の資料（PDF：502KB）を参照ください。

• 助成金の第1回の受付は令和4年5月10日（火曜日）～5月31日（火曜日）です。
• 詳細はTOKYOはたらくネットをご覧ください。

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