東京都は、新規事業「男性育業取得促進オンラインセミナー」を開催します！として、下記内容を発表しました。

東京都では、7月より男性の育児休業取得率が高い都内企業を「TOKYOパパ育業促進企業」^{【注1】【注2】}として登録する制度を開始するなど、男性の育児休業取得促進に向けた普及啓発事業を実施しています。
さらに、この事業において、男性の育児休業の取得が当たり前になる社会を目指して、都内企業の経営者・管理職並びに従業員を対象とした「男性育業取得促進オンラインセミナー（基礎編・応用編）」を開催いたします。参加は無料になりますので、企業及び従業員の皆様のご参加をお待ちしております。

【注1】「TOKYOパパ育業促進企業」の登録制度について

• 登録企業には、取得率に応じた登録マークを付与し、特設ホームページ上で企業情報等を公表していきます。詳細はこちらをご確認ください。

【注2】育児休業の愛称「育業」について

• 東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育休の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、多数のご応募の中から愛称として「育業」が選ばれました。

基礎編（経営者・管理職向け）

開催日

令和4年9月15日（木曜日）14時00分～16時30分

開催形式

オンライン開催（Zoomを使用）
※後日、専用ポータルサイト「家庭と仕事の両立支援ポータルサイト」内の「男性の育児休業取得支援」ページでオンデマンド配信を予定

定員

200名（事前申込制）

内容

第一部（基調講演）14時00分～14時40分

「男性育業を学ぶ」
講師：白河桃子氏
（相模女子大学大学院特任教授、昭和女子大学客員教授、ジャーナリスト、作家）

白河桃子氏

男性育児休業の現状と課題、なぜ今男性育休取得推進が求められるのかについて講演します。

第二部（パネルディスカッション）　14時50分～16時30分

「先進企業から学ぼう！自社にあった男性育休取得推進の取組」

登壇企業

• パナソニック　コネクト株式会社　人事総務本部　DEI推進室　室長、現場ソリューションカンパニー　人事部　部長　油田さなえ氏
• 株式会社LayerX　執行役員　石黒卓弥氏
• 大成建設株式会社　管理本部人事部　専任部長　塩入徹弥氏

モデレーター：「ツギノジダイ」編集長　杉本崇氏

先進企業が男性育休取得推進の課題をどう乗り越えたのか、取組事例の紹介や対談を通じて学びます。

応用編（経営者・管理職向け／従業員向け）

開催形式

オンライン開催（Zoomを使用）
※後日、専用ポータルサイト「家庭と仕事の両立支援ポータルサイト」内の「男性の育児休業取得支援」ページでオンデマンド配信を予定

定員

各200名（事前申込制）

経営者・管理職向け

開催日時

令和4年9月27日（火曜日）14時00分～15時30分

内容

「男性育業の徹底理解」
講師：塚越学氏
（東レ経営研究所　ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部　チーフコンサルタント、NPO法人ファザーリング・ジャパン理事）

塚越学氏

育児・介護休業法の改正のポイントとその背景、男性育休をこれからの職場づくりやチーム戦略にどう活かしていくかについて、経営者・管理職目線から実践的に解説します。
※セミナー受講後、eラーニング形式の習熟度テストを受けていただきます。
※本セミナーは「東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金」（第1回・第2回）のAコース1）2）の取組事項に該当しています。

従業員向け

開催日時

令和4年9月29日（木曜日）14時00分～15時00分

内容

「能動的な男性育業取得のためにできること」
講師：広中秀俊氏
（育Qドットコム株式会社　代表取締役社長）

広中秀俊氏

男性育児休業の制度やメリット、取得事例を踏まえた取得メソッドについて、従業員目線から解説します。
※セミナー受講後、eラーニング形式の習熟度テストを受けていただきます。

申込方法

申込みについては、専用ポータルサイト「家庭と仕事の両立支援ポータルサイト」内の「男性の育児休業取得支援」ページのオンラインセミナーの申込フォームからお申込みください。（申込期限：各セミナー開催日の前日12時00分まで）

セミナーお申込みに関する　お問い合わせ

令和4年度　男性育業取得促進オンラインセミナー　事務局
電話：03-5843-3450
Eメール：seminar_danseiikukyu（at）asahiculture.com
※迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。お手数ですが、（at）を@に置き換えてご利用ください。
問い合わせ期間：令和4年8月9日（火曜日）～10月7日（金曜日）（土曜日・日曜日・祝日を除く10時00分～17時00分）
※令和4年8月11日（木曜日）～8月17日（水曜日）は夏季休業となります。

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略1　子供の笑顔のための戦略　戦略3　女性の活躍推進戦略「家事・育児負担軽減プロジェクト」

こどもスマイルムーブメント
みんなでつくる　笑顔あふれるTOKYO

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