厚生労働省は、第181回労働政策審議会労働条件分科会(資料)について、下記内容を発表しました。
(論点)
給与のデジタル払い(労働者の資金移動業者の口座への賃金支払)を可能とするために、労働基準法施行規則を改正しようとするものです(施行期日は、令和5年4月1日を予定)。
その他の議題についてもご確認ください。
- 議事次第[PDF形式:77KB]
- 資料No.1-1 労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱(諮問)[PDF形式:390KB]
- 資料No.1-2 労働基準法施行規則の一部を改正する省令案の概要[PDF形式:501KB]
- 資料 No.2-1 労働時間制度に関する検討の論点について[PDF形式:686KB]
- 資料 No.2-2 裁量労働制について②[PDF形式:2.0MB]
- 資料 No.2-3 裁量労働制実態調査及びその分析の結果について②[PDF形式:1.9MB]
- 資料 No.3-1 年次有給休暇制度について[PDF形式:1.4MB]
- 資料 No.3-2 年次有給休暇の現状について[PDF形式:1.8MB]
- 資料 No.4 多様な正社員の労働契約関係の明確化等について[PDF形式:78KB]
- 資料 No.5 解雇に関する紛争解決制度の現状と労働審判事件等における解決金額等に関する調査について[PDF形式:1.9MB]
- 参考資料 No.1 資金移動業者の口座への賃金支払について[PDF形式:3.1MB]
- 参考資料 No.2 パブリックコメントでの主なご意見と考え方(資金移動業者の口座への賃金支払関係)[PDF形式:396KB]
- 参考資料 No.3 多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書(本日の論点関連抜粋)[PDF形式:977KB]
- 参考資料 No.4 労働契約の明確化に関する参考資料(本日の論点関連)[PDF形式:641KB]
- 参考資料 No.5 労働契約の明確化に関する主な裁判例(本日の論点関連)[PDF形式:196KB]
- 参考資料 No.6 労働契約関係の明確化に関する現在の法制度等(本日の論点関連)[PDF形式:57KB]
- 参考資料 No.7 多様化する労働契約のルールに関する検討会におけるヒアリング概要(本日の論点関連)[PDF形式:22KB]
- 参考資料 No.8 解雇無効時の金銭救済制度に係る最近の検討の経緯[PDF形式:60KB]
- 参考資料 No.9 労働審判事件等における解決金額等に関する調査に係る主な統計表[PDF形式:70KB]
「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」については、労働政策審議会に対し諮問を行い、これを受け、第181回労働条件分科会で審議が行われ、おおむね妥当であるとの答申が行われました。(別紙参照)
厚生労働省は、この答申を踏まえ、省令の改正作業を進めてまいります。
厚生労働省は、この答申を踏まえ、省令の改正作業を進めてまいります。
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