東京都は、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業を、今年度から新たに開始します。

支援内容

専門家の派遣

福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、様々な知見を有する専門家を最大3回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

ESを高める取組への費用助成

取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組を行った企業に、経費を助成します。

助成期間

最大3年間

助成対象企業数

60社

補助率

2分の1（助成対象経費と年間の上限額は以下のとおり）

1. 住宅　35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ経費　200万円
2. 食事　職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費　50万円
3. 健康　従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費　50万円

※1～3のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成
※2は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など。3は職場でのフィットネス講座など

対象事業者

人材確保に課題を抱える都内の中小企業等
※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）でご確認ください。

ご申請方法

東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）からお申込みいただけます。

第1回　事前エントリー期間

令和5年5月10日（水曜日）から6月16日（金曜日）17時00分まで
（令和5年度は3回に分けて募集します。各回20社募集予定。予定数を超過した場合は、事前エントリー期間終了後に抽選を行います。）

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略5　誰もが輝く働き方実現戦略
「意欲ある人が輝く社会構築」プロジェクト