東京都は、住宅・食事・健康への取組を支援！～従業員のES（社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保サポートを実施と題して、下記内容を発表しました。

東京都は、従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートします！

支援内容

専門家の派遣

福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、様々な知見を有する専門家を最大3回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

ESを高める取組への費用助成

取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組を行った企業に、経費を助成します。

助成期間：最大3年間

助成対象企業数：60社

補助率：2分の1（助成対象経費と年間の上限額は下表のとおり）

※1）～3）のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成
※2）は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など。3）は職場でのフィットネス講座など

対象事業者

人材確保に課題を抱える都内の中小企業等
※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）でご確認ください。

ご申請方法

東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）からお申込みいただけます。

第1回　事前エントリー期間

令和6年5月1日（水曜日）9時00分から6月3日（月曜日）17時00分まで
令和6年度は6回に分けて募集します（年間60社程度）。
各回の事前エントリー期間及び定員は上記ホームページをご確認ください。
予定数を超過した場合は、事前エントリー期間終了後に抽選を行います。

※別紙従業員のES(社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保サポートを実施（PDF：1,129KB）

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略5　誰もが輝く働き方実現戦略
「意欲ある人が輝く社会」構築プロジェクト

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