日本年金機構は、令和6年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用がさらに拡大されますとして、下記内容を発表しました。
現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で働く短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。
この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されるため、改正内容や短時間労働者の加入手続きなどをご説明します。
「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内」
健康保険・厚生年金保険に加入するとこんなメリットがあります
パート・アルバイトの方、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方など、従業員の皆さまに向けて、社会保険加入によるメリットなどをご説明します。
「パート・アルバイトの皆さまへ、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの皆さまへ」
★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。)
詳細は、こちらをご覧ください。
★労務相談・助成金・労働基準法・就業規則見直し・社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
★売れてます!「最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－」については、こちらをご覧ください。
★資産税・相続税・贈与税の申告・確定申告・税務・会計・経営に関するご相談は、どこよりも相談しやすい税理士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
