厚生労働省は、働き方・休み方改革シンポジウムについて、下記内容を発表しました。

改正労働基準法の施行から６年半が経過しました。「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和６年閣議決定）では、令和10年までに週労働時間40時間以上の雇用者のうち、週労働時間60時間以上の雇用者の割合を５％以下、年次有給休暇の取得率を70％以上とすることを目標に掲げています。しかし、令和6年の週労働時間40時間以上の雇用者のうち、週労働時間60時間以上の雇用者の割合は8.0％、令和5年の年次有給休暇取得率は65.3％となっております。

働き方・休み方改革に取り組む企業が多くなった一方で、人手不足で働き方改革を進めるのが難しいとの声やコロナ禍を機に導入したテレワークの今後の在り方に悩む声も聞かれます。しかし、人手不足であるからこそ働き方改革が重要であり、多様な人材の活躍につながる柔軟な働き方をどのように活用していくかも大きなテーマとなるのではないでしょうか。

本シンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、これからの働き方・休み方改革について考えます。

リーフレット	厚生労働省委託事業「働き方・休み方改革シンポジウム」
開催日時・開催方式	2025年10月28日（火） 13:30～16:30 オンライン配信
プログラム	開会挨拶基調講演「多様な人材の確保と活躍に貢献する働き方改革を：管理職の職場マネジメントが鍵」東京大学名誉教授佐藤　博樹　氏セッション１　人手不足時代に立ち向かう中小企業の働き方改革早稲田大学商学学術院教授小倉　一哉　氏株式会社浅野製版所富士水質管理株式会社セッション２　出社とテレワークの組み合わせ　～働きやすさと成果の追求～法政大学キャリアデザイン学部教授坂爪　洋美　氏株式会社ICJ 損害保険ジャパン株式会社
問い合わせ先	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　働き方・休み方改革シンポジウム事務局（受付担当：天野、北川、長塚）メール：murc-osjimukyoku_8@murc.jp TEL：03-6733-3438（平日10：00～17：00）

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