東京圏雇用労働相談センター(TECC)主催で、無料ｵﾝﾗｲﾝｾﾐﾅｰ「有期雇用契約社員・シフト制社員の対応労働条件通知書の実務を徹底解説！」(4月24日)を下記の要領で実施致します。

1.セミナー内容

正しく労働契約を結ぶことは、採用後のトラブルを防ぐうえで非常に重要です。入社後に「聞いていた条件とちがう」「思っていた業務とちがった」といったトラブルは非常に多く、当センターにも多くのご相談が寄せられています。こうした問題の多くは、採用時の説明不足や労働条件の明示の不備によって生じています。

本セミナーでは、とくにトラブルが発生しやすい有期雇用契約やシフト制社員に焦点を当て、労働条件明示の基本から実務上のポイントまでを整理します。あわせて、労働条件通知書のひな型を用いながら、現場で迷わないための正しい記載方法を具体的に解説します。

<セミナーのポイント>
１．労働契約の期間に関する事項
２．就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
３．始業及び終業の時刻、休憩時間、所定労働時間を超える労働の有無
４．休日、休暇に関する事項
５．年次有給休暇の付与及び取得の仕方
６．賃金
７．退職に関する事項（解雇事由を含む）

2.開催概要

(1)日時: 2026年4月24日（金) 12:00～13:00
(2)開催方法:オンライン開催(Zoom)
(3)定員: 100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。
(4)費用: 無料

3.登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員/特定社会保険労務士　　輿水　香
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

【お申込み】

★お申込みは、こちらからお願い致します。

【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
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※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。