日本経済団体連合会は、HR部門におけるAI等の活用に関する報告書について、下記内容を発表しました。
HR部門におけるAI等の活用に関する報告書
（PDF形式／目次は以下のとおり）
I. はじめに
II. 企業におけるAIの活用状況
III. HR部門におけるAI等の活用状況
- 諸外国におけるAIを含むアルゴリズム管理ツール導入割合
- HR部門でのAI等の活用状況（経団連調査）
- HR部門でのAI活用の具体例と得られる効果
- HR部門におけるAI活用に向けた課題
IV. HR部門におけるAI等の活用の基本的考え方
- HR部門におけるAI等の活用の重要性
- HR部門におけるAI等の活用の基本的考え方（全体像）
- 【大前提】HR部門におけるAIは、人間の意思決定のサポート
- 求められる対応➀：AI活用における安全性・公平性・透明性の確保
- 求められる対応➁：戦略的推進体制の構築
- 求められる対応➂：現場に根付かせるための運用・定着の仕組みづくり
V. 企業事例
（※リンク先は各社別PDF）
VI. おわりに
★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。)
詳細は、こちらをご覧ください。
★労務相談・助成金・労働基準法・就業規則見直し・社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
★売れてます!「最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－」については、こちらをご覧ください。
★資産税・相続税・贈与税の申告・確定申告・税務・会計・経営に関するご相談は、どこよりも相談しやすい税理士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
