2026年４月28日　派遣労働者の同一労働同一賃金の改正内容について掲載しました。New
2026年４月15日　～派遣先企業向け～動画で学ぶ労働者派遣法５つのポイントを掲載いたしました。New
2026年４月７日　企業が派遣労働者を「育てて活かす」ためのガイドブックを掲載いたしました。New
2026年１月28日　「労使協定書の賃金等の記載状況（一部事業所の集計結果（令和６年度））について」「賃金比較ツール（令和７年度版・令和８年度適用版）」及び「労使協定のイメージ」を更新・公開しました。
2025年11月18日 「賃金比較ツール（令和７年度・令和８年度適用版）」を更新しました。
2025年11月10日　独自統計の実施結果が公表されました
2025年８月25日　 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和８年度適用）」、
「労使協定方式における独自統計の協議」を公表いたしました。
2025年８月８日　派遣先セミナー（委託事業）の案内を掲載いたしました。

※　過去1年間の情報のみを掲載し、最終更新日から1ヶ月以内の情報は　New表示　をしております。

派遣労働者の更なる待遇改善を実現するため、1.雇入れ時・派遣時の明示事項に「待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨｣の追加、2.「同一労働同一賃金ガイドライン」の更なる明確化、3.公正な評価による待遇改善の促進等の改正が、令和８年10月１日に施行及び適用されます。

派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内［1.2MB］

派遣労働者の同一労働同一賃金改正概要資料［262KB］

令和８年10月１日以降、派遣労働者として雇い入れようとするとき、労働者派遣をしようとするとき、「待遇の相違の内容及び理由等について説明を求めることができる旨｣を明示する必要があります。
（様式例）
派遣労働者として雇い入れようするとき　　　　　　　　   Word［35KB］　PDF［116KB］
労働者派遣をしようとするとき（派遣先均等・均衡方式）   Word［32KB］　PDF［109KB］
労働者派遣をしようとするとき（労使協定方式）               Word［29KB］　PDF［93KB］

改正の経緯や趣旨などに関するQ＆A［118KB］

改正した省令・告示などはこちらに掲載しています。