厚生労働省は、本日の閣議で「令和８年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告しましたので、その内容を公表します。

労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で77回目の公表となります。

今回の白書では、「ＡＩ等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」をテーマとして分析を行いました。第Ⅰ部では、2025年の雇用情勢や賃金等の動きをまとめています。また、第Ⅱ部では、ＡＩの利用による経済成長や労働市場への影響を分析するとともに、ＡＩ時代における人材育成の課題について考察を行っています。

• 経営戦略と人材戦略を連携させ、ＡＩ投資と人的資本投資の双方を推進していくことが重要。
• 職種などによって、ＡＩが雇用や労働需要に与える影響は異なる可能性があるため、労働者の希望に応じた労働移動や、リ・スキリングを支援していくことが重要。
• ＡＩ時代に、特定の業務遂行の用途にとどまらない能力を総称した「メタスキル（※）」の重要性が高まる可能性があり、情報発信の強化が重要。※例えば、論的思考力、批判的思考力、コミュニケーション能力など。