厚生労働省は、「 ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です」というパンフレットが公表されました。
働き方関連法による改正の一環で、労働時間等設定改善法、労働時間等見直しガイドラインが改正され、勤務間インターバル制度の導入などが事業主の努力義務とされました（2019年4月1日施行）。
本リーフレットは、上記内容を分かりやすくまとめたものです。
ご活用いただければ幸いです。
詳細は、こちらをご覧ください。
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「 ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です」というパンフレットが公表されました（厚生労働省)
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