多くの方にご参加を頂き、誠に有難うございました。

東京圏雇用労働相談センター(TECC)主催で、無料オンラインセミナー「法令改正直後　正しく作る労働条件通知書～厚生労働省モデル労働条件通知書の変更箇所を徹底理解」のご案内(5月27日、30日)を下記の要領で実施致します。奮ってご参加頂ければ幸いでございます。

1.セミナー内容

2024年4月に法令改正が行われ、労働条件明示事項に関するルールが変更となり、労働条件通知書に記載すべき事項がいくつか追加されています。労働条件通知書は、企業が従業員を雇い入れる際に交付しなければならない大切な書類です。記載の仕方を誤ったり、記載すべきことを記載しなかったりすると、従業員とのトラブルに発展してしまう可能性もあります。
そこで今回のセミナーでは、厚生労働省が公開している新しい労働条件通知書のモデル様式を用い、4月からの法令改正に基づいた変更箇所を、シリーズ2回にわたって社会保険労務士が徹底的に解説します。
<セミナーのポイント>
●第1回：5月27日（月）12:00～13:00
①就業場所及び従事する業務について
②期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準

●第2回：5月30日（火）12:00～13:00
①賃金・昇給について　～賃金規定はどのように変わるのか～
②退職について～定年退職はどのように変わるのか～

2.開催概要

(1)日時: 2024年5月27日（月) 2024年5月30日（木) 12:00～13:00
(2)開催方法:オンライン開催(Zoom)
(3)定員: 100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。
(4)費用: 無料

3.登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員/特定社会保険労務士　　輿水　香
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

【お申込み】

★お申込みは、こちらからお願い致します。

東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）