お知らせ “7%”の賃上げを実現し、格差是正をより一層進展させる 2027労働条件闘争方針素案に関する事前説明会を開催(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)
全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟は、"7%"の賃上げを実現し、格差是正をより一層進展させる 2027労働条件闘争方針素案に関する事前説明会を開催について、下記内容を発表しました。 2026年10月26日、UAゼンセンは第2回中央...
お知らせ
お知らせ お知らせ 現金給付受給者状況調査（令和7年度）<全国健康保険協会>
全国健康保険協会は、現金給付受給者状況調査（令和7年度）について、下記内容を発表しました。 第一部 傷病手当金 概要 PDF 概要の図及び表データ XLS 分析表 XLS 統計表 XLS 第二部 出産手当金 概要 PDF 概要の図及び表デー...
お知らせ 連合「2027春季生活闘争基本構想」について (連合)
連合は、「2027春季生活闘争基本構想」について 下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細は、こちらをご覧...
お知らせ 第137回社会保障審議会介護保険部会の資料について(厚生労働省)
厚生労働省は、第137回社会保障審議会介護保険部会の資料について下記内容を発表しました。 議事次第 持続可能性の確保（給付と負担） 要介護認定 その他 （１）介護支援専門員法定研修の見直しの検討状況（報告） （２）その他 資料 配布資料一覧...
お知らせ 「グッドキャリア企業アワード2026」の受賞企業を決定しました(厚生労働省)
厚生労働省は、「グッドキャリア企業アワード2026」の受賞企業を決定しましたとして、下記内容を発表しました。 ～従業員の自律的なキャリア形成に取り組む企業を表彰～ 厚生労働省は、従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業15社を「グッ...
お知らせ AI・デジタル改革推進会議（第1回）<デジタル庁>
デジタル庁は、AI・デジタル改革推進会議（第1回）について、下記内容を発表しました。 概要 日時：令和8年（2026年）10月22日（木）16時20分から16時50分まで 場所：官邸2階大ホール 議事次第： 1. AI・デジタル改革推進会議...
お知らせ 「テレワーク オンライン セミナー 第4回」の募集開始(厚生労働省・総務省)
厚生労働省・総務省は、「テレワーク オンライン セミナー 第4回」の募集開始について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相...
お知らせ 新規学卒就職者の離職状況(令和５年３月卒業者)を公表します(厚生労働省)
厚生労働省は、新規学卒就職者の離職状況(令和５年３月卒業者)を公表しますとして、下記内容を発表しました。 ～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者36.9％、新規大卒就職者31.2％～ 厚生労働省は、令和５年３月に卒業した新規学卒就職者の...
お知らせ 第213回労働政策審議会労働条件分科会（資料）<厚生労働省>
厚生労働省は、第213回労働政策審議会労働条件分科会（資料）について、下記内容を発表しました。 議事次第［PDF形式：56KB］ 資料No.1-1 労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について（裁量労働制）［PDF形式：1.9MB］ ...
お知らせ BCP普及啓発セミナーを開催 激甚化する豪雨災害への備え 令和8年8月千葉豪雨等の事例から学ぶ(東京都)
東京都は、BCP普及啓発セミナーを開催 激甚化する豪雨災害への備え 令和8年8月千葉豪雨等の事例から学ぶと題して、下記内容を発表しました。 大規模な自然災害など、事業活動の中断につながる不測の事態は、いつ発生するかわかりません。特に中小企業...