お知らせ

内閣府は、ジョブ型人事指針を公表しましたとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細は、こちらをご覧く...

中小企業庁は、金融機関におけるM&A支援の促進等について下記内容を発表しました。 経済産業省は、令和6年8月30日、金融機関におけるM&A支援の促進等について、官民金融機関等に対し以下のとおり要請しました。 1．官民金融機関等に対する要請に...

働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）は、「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」を9月19日（木）にオンラインで開催します（参加無料）として、下記内容を発表しました。 勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム 企...

厚生労働省は、令和５年　雇用動向調査結果の概要について、下記内容を発表しました。 調査の概要 調査の概要  結果の概要 調査の概要 1.入職と離職の推移  2.産業別の入職と離職  3.転職入職者の状況  4.離職理由別離職の状況  5.付...

連合は、全業種のフリーランス、労災保険の加入対象に！「連合フリーランス労災保険センター」設立しました。 2024年11月1日から、フリーランスに対するセーフティネット拡充の観点で、労災保険の特別加入制度が全業種向けに拡大されます。 フリーラ...

厚生労働省は、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和7年度適用）」、「労使協定方式における独自統計の協議」を公表しました。 労使協定方式　～同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額～ 　「労使協定方式」とは、派遣元におい...

日本年金機構は、令和6年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用がさらに拡大されますとして、下記内容を発表しました。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で働く短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険（社会保...

厚生労働省は、全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされましたとして、下記内容を発表しました。 ～答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円～ 　厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令...

厚生労働省は、令和6年版厚生労働白書について、下記内容を発表しました。 第１部（テーマ編＊）「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」 ＊厚生労働行政の特定のテーマについて、現状分析や関連施策の紹介等を行い、国民に理解を深...

厚生労働省は、「近未来健康活躍社会戦略」を公表しますとして、下記内容を発表しました。 我が国は、少子高齢化・人口減少、デジタル化、グローバル化という大変革時代の渦中にあり、国民皆保険の持続可能性を確保しつつ、未来に向けて、イノベーションと社...