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「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」 を取りまとめました(経済産業省)

経済産業省は、「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」 を取りまとめましたとして、下記内容を発表しました。 経済産業省では、デジタル時代の人材政策に関する検討会での議論を踏まえ、「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考...
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2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)〔最終集計〕(経団連)

経団連は、2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)〔最終集計]について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、ま...
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建設工事における「安全衛生対策項目の確認表(参考ひな形)」を作成しました(国土交通省)

国土交通省は、建設工事における「安全衛生対策項目の確認表(参考ひな形)」を作成しましたとして、下記内容を発表しました。 建設工事における「安全衛生経費の適切な支払いのための実効性ある施策」として、 安全衛生対策の認識の齟齬の解消や、安全衛生...
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令和3年度 社会保障費用統計(令和5年8月4日公表)

国立社会保障・人口問題研究所は、令和3年度 社会保障費用統計について、下記内容を発表しました。 集計結果 令和3年度 社会保障費用統計(令和5年8月4日公表) 報道発表資料(PDF版)     【参考】令和3(2021)年度社会保障費用統計...
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マイナンバー情報総点検本部(第2回)

デジタル庁は、マイナンバー情報総点検本部(第2回)資料について、下記内容を発表しました。 概要 日時:令和5年8月8日(火)14時10分から14時30分 場所:総理大臣官邸2階大ホール 議事次第 開会挨拶 (デジタル大臣) マイナンバー情報...
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性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議(第1回) 議事次第

内閣府は、性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議(第1回) 議事次第について、下記内容を発表しました。 資料 資料1 性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議の設置について(PDF形式:114KB) 資料2 性的指...
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令和4年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」を公表します(厚生労働省)

厚生労働省は、令和4年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」を公表しますとして、下記内容を発表しました。 厚生年金・国民年金の収支決算の概要について、別添のとおりとりまとめましたので、お知らせします。     別添:厚生年金・国民年金の収...
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特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインのページを更新しました(個人情報保護委員会)

個人情報保護委員会は、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインのページを更新しましたとして、下記内容を発表しました。 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編) 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編...
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労働者派遣事業の令和4年6月1日現在の状況(厚生労働省)

厚生労働省は、労働者派遣事業の令和4年6月1日現在の状況(速報)について、下記内容を発表しました。 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」(令和4年6月1日現在の状況報告)集計結果(速報値)をまとめましたので、発表します。 「労...
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「男性の育児休業等取得率の公表状況調査」(速報値)を発表しました(厚生労働省)

厚生労働省は、「男性の育児休業等取得率の公表状況調査」(速報値)を発表しましたとして、下記内容を発表しました。 2023年4月1日から従業員1,000人超の企業に義務化となった「男性の育児休業取得率等の公表状況」などについて、調査を行い、そ...