お知らせ 「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？(厚生労働省・経済産業省・中小企業庁)
厚生労働省・経済産業省・中小企業庁は、「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？として、下記内容を発表しました。 厚生労働省では、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、実際に「多様な正社員」制度...
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お知らせ お知らせ 「令和5年分の基準年利率について」の一部改正について（法令解釈通達）
国税庁は、「令和5年分の基準年利率について」の一部改正について（法令解釈通達）下記内容を発表しました。 令和5年6月8日付課評2－39「令和5年分の基準年利率について」（法令解釈通達）について、令和5年10月分から12月分の基準年利率を定め...
お知らせ 「日本スタートアップ大賞2024」の募集を開始します！(経済産業省)
経済産業省は、「日本スタートアップ大賞2024」の募集を開始します！として、下記内容を発表しました。 本年も、次世代のロールモデルとなるような、インパクトのある新事業を創出した起業家やスタートアップを表彰する「日本スタートアップ大賞」の募集...
お知らせ 2024年版 経営労働政策特別委員会報告(日本経済団体連合会)
日本経済団体連合会は、2024年版 経営労働政策特別委員会報告について、下記内容を発表しました。 トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2024年版 経営労働政策特別委員会報告 Policy(提言・報告書) 労...
お知らせ 日・イタリア社会保障協定が本年４月１日に発効します(厚生労働省)
厚生労働省は、日・イタリア社会保障協定が本年４月１日に発効しますとして、下記内容を発表しました。 １月１２日、｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣（平成２１年２月６日署名）の効力発生のための外交...
お知らせ 2023年人事・労務に関する トップ・マネジメント調査結果(日本経済団体連合会)
日本経済団体連合会は、2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご...
お知らせ 業務改善助成金のjGrants申請マニュアルを作成しました(厚生労働省)
厚生労働省は、業務改善助成金のjGrants申請マニュアルを作成しましたとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談くだ...
お知らせ 第111回社会保障審議会介護保険部会(持ち回り)の資料について(厚生労働省)
厚生労働省は、第111回社会保障審議会介護保険部会(持ち回り)の資料について下記内容を発表しました。 40～64歳の介護保険料 令和6年度は月額平均6,276円（過去最高）となる見込み 資料 議事次第［PDF形式：24KB］ 委員名簿［PD...
お知らせ 定額減税について(国税庁)
国税庁は、定額減税について下記内容を発表しました。 令和５年12月22日に「令和６年度税制改正の大綱」が閣議決定されました。大綱においては、令和６年分の所得税について定額による所得税の特別控除（定額減税）を実施することとされており、今後、関...
お知らせ 「教育用財産に対する相続税の非課税制度における幼稚園等事業経営者に係る家事充当金限度額の認定基準等について」の一部改正について（法令解釈通達）
国税庁は、「教育用財産に対する相続税の非課税制度における幼稚園等事業経営者に係る家事充当金限度額の認定基準等について」の一部改正について（法令解釈通達）について、下記内容を発表しました。 この法令解釈通達では、令和6年分以後に適用する個人立...