お知らせ 令和4年度版の職場におけるハラスメント対策に関するパンフレットをに更新(厚生労働省)
厚生労働省は、令和4年度版の職場におけるハラスメント対策に関するパンフレットをに更新し、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご...
お知らせ
お知らせ お知らせ 令和４年 12 月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減 した者等についての健康保険及び厚生年金保険の標準報酬月額の保険者算定の特 例の延長並びに特例措置の終了について(厚生労働省)
厚生労働省は、令和４年 12 月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者等についての健康保険及び厚生年金保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長並びに特例措置の終了について下記内容を発表しました。 詳細は、こちらを...
お知らせ 「令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置について」(厚生労働省)
厚生労働省は、「令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置について」下記内容を発表しました。 ＜「令和４年12月から新たにコロナを理由として雇用調整助成金を申請する事業主のみなさまへ」＞ ＜「令和４年12月以降の雇...
お知らせ 第２回「労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会」資料(厚生労働省)
厚生労働省は、第２回「労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会」資料について、下記内容を発表しました。 議事次第 議事次第 配付資料 【資料１】第1回の検討会要旨［PDF形式：80KB］ 【資料２】労働保険徴収法...
お知らせ 特定求職者雇用開発助成金の拡充について（成長分野等人材確保・育成コース）
厚生労働省は、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の拡充について、下記内容を発表しました。 重要なお知らせ ●（令和４年12月２日掲載）未経験の就職困難者を雇用し、一定の訓練を実施して賃上げを行った事業主の方を助成対象...
お知らせ 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の 助成率を引き上げるなど制度の改正を行いました(厚生労働省)
厚生労働省は、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の助成率を引き上げるなど制度の改正を行いましたとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ＜人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、休暇等付与コース、...
お知らせ 『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』～給付率が変更となります～R4.11.30
厚生労働省は、『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』～給付率が変更となります～R4.11.30として、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ...
お知らせ 訪問型職場適応援助者助成金申請様式作成ツールのバージョン更新（Ver.1.0.4）について
高齢・障害・求職者雇用支援機構は、訪問型職場適応援助者助成金申請様式作成ツールのバージョン更新（Ver.1.0.4）について下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによ...
お知らせ 第56回「グッドカンパニー大賞」表彰企業を決定しました(2022年度)
経済産業省・中小企業庁は、 第56回「グッドカンパニー大賞」表彰企業を決定しました(2022年度)として、下記内容を発表しました。 この度、公益社団法人中小企業研究センターは、全国の中堅・中小企業の中から、経済的、社会的に優れた企業を発掘、...
お知らせ 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について(厚生労働省)
厚生労働省は、資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について下記内容を発表しました。 １．趣旨・概要 賃金の支払方法については、通貨のほか、労働者の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金又は貯金の口座への振込み等によ...