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「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」と「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」の最新版(令和7年3月版)<厚生労働省>

厚生労働省は、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」と「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」の最新版(令和7年3月版)について、下記内容を発表しました。 <不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのた...
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労働者協同組合の設立状況(厚生労働省)

厚生労働省は、労働者協同組合の設立状況についてね下記内容を発表しました。 ~施行後2年6か月で1都1道2府31県で計144法人の設立~ プレスリリース資料[620KB] 労働者が組合員として出資し、その意見を反映して、自ら従事することを基本...
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労働保険年度更新に係るお知らせ(令和7年度労働保険の年度更新について)<厚生労働省>

厚生労働省は、労働保険年度更新に係るお知らせ(令和7年度労働保険の年度更新)について下記内容を発表しました。 労働保険年度更新に係るお知らせ 令和7年度労働保険の年度更新期間について 申告書の書き方について <石川県の事業主の皆様へ> 令和...
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「令和7年度地方労働行政運営方針」の策定について(厚生労働省)

厚生労働省は、「令和7年度地方労働行政運営方針」の策定について下記内容を発表しました。  厚生労働省は、令和7年4月1日付けで「令和7年度地方労働行政運営方針」を策定しました。 各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の...
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令和7年4月分からの年金額等について(日本年金機構)

日本年金機構は、令和7年4月分からの年金額等について下記内容を発表しました。 令和7年4月分(6月13日(金曜)支払分)からの年金額 法律の規定により、令和6年度から原則1.9%の引き上げとなります。 なお、令和7年5月分以降の年金額が全額...
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「カスタマーハラスメントに対する方針」の策定について(全国社会保険労務士会連合会)

全国社会保険労務士会連合会は、「カスタマーハラスメントに対する方針」の策定について下記内容を発表しました。 今般、全国社会保険労務士会連合会は「カスタマーハラスメントに対する方針」を策定いたしました。 カスタマーハラスメントに該当すると考え...
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雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内で あれば、支給申請が可能です(厚生労働省)

厚生労働省は、雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能ですとして、リーフレットを発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずは...
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経営改善計画策定支援の手引き、マニュアル・FAQ、申請様式を改定しました(経済産業省・中小企業庁)

経済産業省・中小企業庁は、経営改善計画策定支援の手引き、マニュアル・FAQ、申請様式を改定しましたとして、下記内容を発表しました。 経営改善計画策定支援に関する手引き (250.4KB)※2025年4月1日改訂 〈通常枠〉経営改善計画策定支...
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令和7年度 雇⽤・労働分野の助成⾦のご案内 (簡略版)<厚生労働省>

厚生労働省は、令和7年度雇⽤・労働分野の助成⾦のご案内(簡略版)について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。...
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令和7年度 東京都正規雇用等転換安定化支援助成金申請受付のご案内(東京都)

東京都は、令和7年度 東京都正規雇用等転換安定化支援助成金申請受付のご案内について、下記内容を発表しました。 第1回の受付は令和7年5月1日(木曜日)から開始します。 東京都は、非正規から正規雇用に転換した従業員の方が安心して働き続けられる...