お知らせ

厚生労働省は、令和７年度　「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第１回）のご案内と題して、下記内容を発表しました。 「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。「多...

厚生労働省は、令和５年度　介護保険事業状況報告（年報）について、下記内容を発表しました。 ポイント （PDF：704KB） 概要 （PDF：1,045KB） 全国計 （PDF：700KB）（Excel：259KB） （留意点） 　本報告は、...

東京都は、9月1日から「認知症介護の電話相談窓口」を開設しますと題して、下記内容を発表しました。 都では、「認知症になっても認知症のある人と家族が地域で安心して暮らせるまちづくり」を目指し、様々な施策を推進しています。 令和6年1月に「共生...

東京都は、望む人誰もが育業できる社会の実現に向けてデジタル版「育業応援ポケットブック」の公開について、下記内容を発表しました。 東京都では、育児を「休み」ではなく「大切な仕事」と捉え、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。 昨...

東京都は、障害のある方や配慮を必要とする方の外出をサポートするスマートサービスの実証を行いますと題して、下記内容を発表しました。 東京都は「2050東京戦略」において、「最先端技術の実装で、障害や言語などの壁は打破され、いつでも誰とでも交流...

経済産業省は、ライフステージを支えるサービス活用による多様な人材活躍を推進するための情報発信を行うウェブサイトを開設しました として、下記内容を発表しました。 経済産業省では、ライフステージを支えるサービスを活用することにより、多様な人材が...

日本年金機構は、「日本年金機構からのお知らせ」最新号について、下記内容を発表しました。 事業主の皆さまおよび厚生年金保険被保険者の皆さまに年金制度等についての情報を提供するために、毎月「日本年金機構からのお知らせ」を社会保険加入の事業所へお...

厚生労働省は、第385回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会　資料について、下記内容を発表しました。 議事次第 （１）労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに係る通知について（公開） （２）労働者派遣事業の許可等について（非公開）...

日本年金機構は、19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わりますとして、下記内容を発表しました。 令和7年度税制改正において、現下の厳しい人手不足の状況における就業調整対策等の観点から、19歳以上23歳未満の親族等を扶...

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、令和７年度「高年齢者活躍企業フォーラム」「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMに...