お知らせ 公正な採用選考の基本(厚生労働省)
厚生労働省は、公正な採用選考の基本について、下記内容を発表しました。 （１）採用選考の基本的な考え方 ア 採用選考に当たっては ・ 応募者の基本的人権を尊重すること ・ 応募者の適性・能力に基づいて行うこと の２点を基本的な考え方として...
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お知らせ お知らせ 「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査」の集計結果について ～コロナ禍での雇用シェア（在籍型出向）・業態転換の動向を初調査～(日本商工会議所)
日本商工会議所は、「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査」の集計結果について ～コロナ禍での雇用シェア（在籍型出向）・業態転換の動向を初調査～について、下記内容を発表しました。 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村...
お知らせ 第１７３回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
厚生労働省は、第１７３回労働政策審議会労働条件分科会（資料）を発表しました。 議事次第［PDF形式：84KB］ 資料No.１ 「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告書について［PDF形式：2.2MB］ 資料No.２ 「多様化する労...
お知らせ キャッシュレス決済の中小店舗への更なる普及促進に向けた環境整備検討会の取りまとめを行いました(経済産業省)
経済産業省は、キャッシュレス決済の中小店舗への更なる普及促進に向けた環境整備検討会の取りまとめを行いましたとして、下記内容を発表しました。 経済産業省は、昨年8月から計3回開催した令和3年度「キャッシュレス決済の中小店舗への更なる普及促進に...
お知らせ デジタル人材育成プラットフォーム「マナビDX」を開設しました！(経済産業省)
お知らせ 「人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査」の集計結果について(日本商工会議所)
日本商工会議所は、「人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査」の集計結果～人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加。一方、宿泊業では一部に人手過剰感が残る～について下記内容を...
お知らせ 全世代型社会保障構築会議（第４回）議事次第(内閣官房)
内閣官房は、全世代型社会保障構築会議（第４回）議事次第について、下記内容を発表しました。 議事 第４回全世代型社会保障構築会議 議事次第（PDF／161KB） 資料 資料１ 議論の整理（PDF／551KB） 資料２ （参考）これまでの会議に...
お知らせ 2022年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました(経済産業省)
経済産業省は、2022年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめましたとして、下記内容を発表しました。 中小企業庁では、「令和3年度中小企業の動向」及び「令和4年度中小企業施策」（中小企業白書）、並びに「令和3年度小規模企業の動向」及び「令和...
お知らせ 2021 年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要(経団連)
経団連は、2021 年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★売れてます!「最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－」については、こちらをご覧く...
お知らせ 2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます(厚生労働省)
厚生労働省は、2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられますとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★売れてます!「最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－...