お知らせ

厚生労働省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」を第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料(下記資料1-1)として発表しました。 今後の動向に注意が必要です。 配付資料 【資料１－１...

内閣官房は、就職氷河期世代支援プログラムを発表しました。 就職氷河期世代支援プログラム 就職氷河期世代の方々が利用できる施設・施策について、ご紹介します。 就職氷河期世代支援プログラムについてはこちら 就職氷河期世代支援推進室Ｔｗｉｔｔｅｒ...

厚生労働省は、「令和元年版 労働経済の分析」を公表しました。 ～分析テーマは「人手不足の下での『働き方』をめぐる課題について」～ 　厚生労働省は、本日の閣議で「令和元年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表しま...

内閣府は、マイナポータルの利便性向上について発表しました。 (内容) ・iPhoneからマイナポータルが利用可能に ・・・P1-3 ・マイナポータルにおける「自己情報取得API」の提供開始について ・・・P4,5 詳細は、こちらをご覧くださ...

厚生労働省は、就職氷河期世代活躍支援のための都道府県プラットフォームのモデル実施について発表しました。 就職氷河期世代に対する支援については、厚生労働大臣を本部長とする「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」において、本年５月29日...

厚生労働省は、第10回社会保障審議会年金部会／資料として、「今後の年金制度改正について」について発表しました。 ①多様な就労を年金制度に反映する被用者保険の適用拡大、 ②就労期間の延伸による年金の確保・充実（繰下げ制度の柔軟化、在職 老齢年...

厚生労働省は、令和元年台風第15号及び19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例を実施しますと発表しました。 今般の台風第15号及び第19号の影響により事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、地域経済への影響が見込まれることから、厚生労働省では、...

厚生労働省は、第12回社会保障審議会年金部会資料の中で、多様な働き方を推進すべく、「繰下げ受給の柔軟化」と「在職定時改定の導入」について発表しました。 1.繰下げ受給の柔軟化 【現行制度】 ○ 公的年金の受給開始時期は、原則として、個人が6...

厚生労働省は、第132回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会／資料として「マルチジョブホルダーに対する 雇用保険の適用について」資料を公開しました。 ●現状、実行可能性があるのは、 ・ 本人からの申出を起点に合算方式で適用 ・ 一時金...

厚生労働省は、労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱いのリーフレットを発表しました。 労働基準法の改正により、中小企業でも2020年４月から「時間外労働の上限規制 （※）」が適用されます（大企業は2019年４月から適用）。 このリーフ...