お知らせ あかるい職場応援団は、職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイトとしてリニューアル(厚生労働省)
「あかるい職場応援団は、職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイトとしてリニューアル」したと、厚生労働省が発表しました。 下記のコンテンツが充実。大変分かり易くなりました。 ①ハラスメント基本情報 ②パワーハラスメント対策導入マニ...
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お知らせ お知らせ 【必見】時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）
厚生労働省は、時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）について、「２０１９年度の受付を開始しました。なお、交付申請期限は2020年１月８日までです。」と発表しました。 概要 ２０２０年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制...
お知らせ 高齢者の雇用・就業機会の確保に関する主な検討課題 (厚生労働省)
厚生労働省は、第88回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会／資料の中で、「高齢者の雇用・就業機会の確保に関する主な検討課題」を発表しました。 人生 100 年時代を迎え、働く意欲のある高齢者がその能力を十分に発揮し、 年齢にかか...
お知らせ 「職場におけるパワー「ハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」(厚生労働省)
厚生労働省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」を第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料(下記資料1-1)として発表しました。 今後の動向に注意が必要です。 配付資料 【資料１－１...
お知らせ 就職氷河期世代支援プログラム(内閣官房)
内閣官房は、就職氷河期世代支援プログラムを発表しました。 就職氷河期世代支援プログラム 就職氷河期世代の方々が利用できる施設・施策について、ご紹介します。 就職氷河期世代支援プログラムについてはこちら 就職氷河期世代支援推進室Ｔｗｉｔｔｅｒ...
お知らせ 「令和元年版 労働経済の分析」を公表します(厚生労働省)
厚生労働省は、「令和元年版 労働経済の分析」を公表しました。 ～分析テーマは「人手不足の下での『働き方』をめぐる課題について」～ 厚生労働省は、本日の閣議で「令和元年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表しま...
お知らせ マイナポータルの利便性向上について(内閣府)
内閣府は、マイナポータルの利便性向上について発表しました。 (内容) ・iPhoneからマイナポータルが利用可能に ・・・P1-3 ・マイナポータルにおける「自己情報取得API」の提供開始について ・・・P4,5 詳細は、こちらをご覧くださ...
お知らせ 就職氷河期世代活躍支援のための都道府県プラットフォームのモデル実施について(厚生労働省)
厚生労働省は、就職氷河期世代活躍支援のための都道府県プラットフォームのモデル実施について発表しました。 就職氷河期世代に対する支援については、厚生労働大臣を本部長とする「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」において、本年５月29日...
お知らせ 今後の年金制度改正について(厚生労働省)
厚生労働省は、第10回社会保障審議会年金部会／資料として、「今後の年金制度改正について」について発表しました。 ①多様な就労を年金制度に反映する被用者保険の適用拡大、 ②就労期間の延伸による年金の確保・充実（繰下げ制度の柔軟化、在職 老齢年...
お知らせ 令和元年台風第15号及び19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例を実施します(厚生労働省)
厚生労働省は、令和元年台風第15号及び19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例を実施しますと発表しました。 今般の台風第15号及び第19号の影響により事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、地域経済への影響が見込まれることから、厚生労働省では、...