お知らせ

日本年金機構は、「国民年金特定付加保険料のお知らせ兼特例納付申込書」の送付について発表しました。 「国民年金特定付加保険料納付申込書」が未提出になっている方に対して、平成30年11月20日（火曜）と平成30年11月29日（木曜）の2回に分け...

厚生労働省は、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則及び厚生労働省関係石綿による健康被害の救済に関する法律施行規則の一部を改正する省令案に関する意見募集について「」発表しました。 Ⅰ 改正の趣旨 労働保険の適用事務に係る事業主の事務...

日本年金機構は、「「ねんきんネット」とマイナポータルがつながりました」と発表しました。 概要 日本年金機構では、マイナポータルの「もっとつながる」の機能により、これまでの「ねんきんネット」登録方法（※）に加えて、マイナポータルからも「ねんき...

全国社会保険労務士会連合会は、「働き方改革法改正で何が変わるの?」と題するリーフレットを作成しました。 大変分かり易いのでご参考にして頂ければ幸いでございます。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★就業規則の見直しに関するご相談は、どこよりも...

厚生労働省は、「年次有給休暇の取得促進について」(規制改革推進会議保育・雇用WG資料)を発表しました。 (ポイント) 年次有給休暇の時季指定義務 2019（平成31）年４月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働...

厚生労働省は、「労働時間等見直しガイドラインが改正されました」と発表しました。 今般、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号。以下「働き方改革法」という。）が成立し、勤務間インターバルを導入する努力義務...

厚生労働省は、第119回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）を発表しました。 この中で、高度プロフェショナル制度の導入のフローや対象業務の内容が公開されています。  次第  資料１ 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行...

厚生労働省は、成年後見制度利用促進として、ニュースレターを定期的に発行しています。 成年後見制度に関する情報満載ですので、ご活用下さい。 認知症、知的障害その他の精神上の障害があることにより財産の管理や日常生活等に支障がある人たちを社会全体...

厚生労働省は、平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果を発表しました。 厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまと...

厚生労働省は、「第1回2040年を展望した社会保障・働き方改革本部　資料」を発表しました。 当面10年間は、団塊が世代の後期高齢者に入り、世代交代が進む中で、その後の日本の人口構成の山を考える上で、2040年を考える必要があります。 (ポイ...