お知らせ

厚生労働省は、下記「無期転換制度の導入事例」を発表いたしました。制度の定着化に向け今後とも情報発信していくようです。 １ 無期転換制度の導入事例について 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申し...

厚生労働省は、労災保険のマイナンバーを記載する手続きについて発表しました。 個人番号を記載する様式案（平成28年１月より使用していただく様式の案であり、平成27年9月時点の改正案です。） 1.労災年金を請求される方が行う手続 障害補償給付支...

「ストレスチェック制度」は、従業員50名以上の事業所に、本年12月より義務化される制度ですが、50名以下の事業所での導入促進に向け、助成金制度ができました。従業員の定着率の向上を目指し、助成金を活用するのも良いのではないでしょうか。 助成金...

いよいよ、今月よりマイナンバーが通知されます。 マイナンバー対策は、全ての事業者が必要です。 来年2016年1月からは行政機関等に提出する書類に順次個人番号・法人番号を記載する必要がありますが、実際に個人番号の取り扱いを始める前に、個人番号...

毎月第1週水曜日に開催している「障害年金無料相談会」を下記の要領で実施致します。 初回のご相談は無料ですので、まずはご相談ください。 これまでも、多くのお客様の障害年金の申請のお手伝いをして参りました。 日頃からどこに相談したらよいか分から...

厚生労働省がストレスチェック制度のQ&A及びストレスチェック制度実施規程例を発表しました。 12月の施行を前に、是非参考にして下さい。 ストレスチェック制度のQ&A　⇒　こちら ストレスチェック制度実施規程(例)　⇒　こちら ストレスチェッ...

来週からはいよいよ10月に入ります。 毎月第1週水曜日に開催している「障害年金無料相談会」を下記の要領で実施致します。 初回のご相談は無料ですので、まずはなんなりとご相談ください。 これまで、多くのお客様の障害年金の申請のお手伝いをして参り...

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 としており、今年度も広報活動を行っています。 ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された、「仕事と生活の...

平成27年９月11日に「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」が成立しました。現行法は、派遣労働者の受け入れ期間を、専門26業務は無制限、それ以外の業務は最長３年としています。 改正法は、...