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ストレスチェック制度Q&A・ストレスチェック制度実施規程(例) (厚生労働省発表)

厚生労働省がストレスチェック制度のQ&A及びストレスチェック制度実施規程例を発表しました。 12月の施行を前に、是非参考にして下さい。 ストレスチェック制度のQ&A ⇒ こちら ストレスチェック制度実施規程(例) ⇒ こちら ストレスチェッ...
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障害年金無料相談会のお知らせ(10月7日)

来週からはいよいよ10月に入ります。 毎月第1週水曜日に開催している「障害年金無料相談会」を下記の要領で実施致します。 初回のご相談は無料ですので、まずはなんなりとご相談ください。 これまで、多くのお客様の障害年金の申請のお手伝いをして参り...
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10月は年次有給休暇取得促進期間です!(厚生労働省発表)

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から 10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 としており、今年度も広報活動を行っています。 ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された、「仕事と生活の...
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改正労働者派遣法が成立し、9月30日より施行されます!

平成27年9月11日に「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」が成立しました。現行法は、派遣労働者の受け入れ期間を、専門26業務は無制限、それ以外の業務は最長3年としています。 改正法は、...
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労働経済動向調査(平成27 年8月)の結果(厚生労働省発表)

調査のポイントは次の通りです。 1 生産・売上額等、所定外労働時間、正社員等雇用の状況(平成27 年7~9月期実績見込) (1) 生産・売上額等判断D.I. 「調査産業計」で2ポイント。主要産業別にみると「サービス業」(+9)、「卸売業,小...
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マタハラを理由とする解雇で初めて企業名を公表(厚生労働省発表)

男女雇用機会均等法(以下「法」という)第30条において、法第29条第1項に基づく厚生労働大臣による勧告に従わない場合、その旨を公表できる制度が設けられていますが、このほど、男女雇用機会均等法第9条第3項(注)に違反し厚生労働大臣の勧告に従わ...
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障害年金無料相談会のお知らせ(10月7日)

毎月第1週水曜日に開催している「障害年金無料相談会」を下記の要領で実施致します。 初回のご相談は無料ですので、まずはご相談ください。 これまでも、多くのお客様の障害年金の申請のお手伝いをして参りました。 日頃からどこに相談したらよいか分から...
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「こころほっとライン」を開設します!(厚生労働省発表)

厚生労働省は、平成27年9月1日から働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口「こころほっとライン」を開設しました。 本年12月よりストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェ...
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ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します(厚生労働省発表)

全国のハローワーク(公共職業安定所)では、本日から、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポートプラン」を実施します。 昨今の好調な景気動向を背景として、多くの企業で人材...
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女性活躍推進法が成立しました!(厚生労働省発表)

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。 これにより、平成28年4月1日から、労働者301人以上の大企業...