お知らせ

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「65歳超雇用推進マニュアル ～高齢者の戦力化のすすめ～」を発表しました。 平成25年４月より、高年齢者雇用安定法により、企業は、従業員が希望すれば65歳まで働き続けられるしくみを整備することが義務づけられ...

厚生労働省は、 「平成２９年度両立支援等助成金のご案内」を発表しました。 4月から、助成金関連も新年度に入り、大幅に変わってきています。 返済不要な助成金を活用し、従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための取組を推進したらどうでしょう...

厚生労働省は、平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表しました。 キャリアアップ助成金を活用する上で、参考になる調査内容です。 1.調査の概要 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的と...

厚生労働省は、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画 」を発表しました。 女性活躍とワークライフバランスを推進する厚生労働省の取り組みは、大変参考になります。 厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法（平成１...

平成29年5月の「障害年金無料相談会」を下記の要領で開催致します。 初回のご相談は無料ですので、まずはご相談ください。 なお、日程のご都合が悪い場合には、電話かメールで何なりとご相談ください。 当事務所では、これまでも多くのお客様の障害年金...

厚生労働省は、平成29年度雇用保険料を発表しました。 平成29年度の雇用保険料率は、平成28年度の料率を引き下げ、一般の事業で0.9％、農林水産・清酒製造の事業で1.1％、建設の事業で1.2％とし、 平成29年４月１日から適用します。 詳細...

厚生労働省は、厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年４月）について発表しました。 1.年金関係 ・平成29年度の国民年金保険料 ・平成29年度の年金額 ・中小企業等に対する被用者保険の適用拡大 2.医療関係 ・後期高齢者の保険料軽減特例の...

日本年金機構は、平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がった旨リーフレットを作成しました。 具体的には、平成 29 年 4月 1日から 日から 、厚生年金保険の被者数が常時 501 人以上の 企業 に勤務...

全国健康保険協会は、「被扶養者資格の再確認について（平成29年度の実施）」 に関する内容を発表しました。 協会けんぽでは、高齢者医療制度における納付金・支援金及び保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況に...

厚生労働省は、本年4月1日よりユースエール認定制度が変更になる旨、発表しました。 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が...