お知らせ 第１回 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会資料(厚生労働省)
厚生労働省は、第１回 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会資料について、下記内容を発表しました。 資料一覧 （配付資料） 議事次第［PDF形式：57KB］ 資料１：経済社会情勢の変化に対応したキャリアコン...
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お知らせ お知らせ 「治療と仕事の両立支援とは？ 労働者の経験・エピソードから学ぶ両立支援の進め方」(厚生労働省)
厚生労働省は、「治療と仕事の両立支援とは？労働者の経験・エピソードから学ぶ両立支援の進め方」と題して、セミナーのアーカイブを公開しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ...
お知らせ 第5回「アトツギ甲子園」決勝大会の受賞者を決定しました(経済産業省)
経済産業省は、第5回「アトツギ甲子園」決勝大会の受賞者を決定しましたとして、下記内容を発表しました。 【2025年2月25日更新】本文末尾の担当欄の記載に一部誤りがありましたので修正しました。 経済産業省は、全国の中小企業の後継者・後継者候...
お知らせ 第194回労働政策審議会労働条件分科会（資料）<厚生労働省>
厚生労働省は、第194回労働政策審議会労働条件分科会（資料）について、下記内容を発表しました。 議事次第［PDF形式：31KB］ 資料No.1 労働条件分科会における今後の議論の進め方（案）［PDF形式：756KB］ 資料No.2 労働時間...
お知らせ 第３回労災保険制度の在り方に関する研究会資料(厚生労働省)
厚生労働省は、第３回労災保険制度の在り方に関する研究会資料について、下記内容を発表しました。 議事次第［PDF形式：43KB］ 資料１ 第１回研究会における主な意見（「給付基礎日額」及び「社会復帰促進等事業」関係）［PDF形式：74KB］ ...
お知らせ 協力的手法を通じた自発的な適正申告の推進（令和5事務年度の取組状況等）<国税庁>
国税庁は、協力的手法を通じた自発的な適正申告の推進（令和5事務年度の取組状況等)について、下記内容を発表しました。 令和5事務年度の協力的手法（税務に関するコーポレートガバナンスの充実に向けた取組・申告書の自主点検と税務上の自主監査のための...
お知らせ 100億宣言を開始します(経済産業省)
経済産業省は、100億宣言を開始しますとして、下記内容を発表しました。 中小企業庁及び独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）は、売上高100億円という高い目標を目指し、それに向けて挑戦を行う企業・経営者を応援するプロジェクトの第一弾と...
お知らせ 労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について (厚生労働省)
厚生労働省は、労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について 下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細...
お知らせ 2024年の労働相談報告（連合）
連合は、2024年の労働相談報告（連合）について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細は、こちらをご覧...
お知らせ 職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きを公表しました(厚生労働省)
厚生労働省は、職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きを公表しましたとして、下記内容を発表しました。 職務給 職務給は「個々の企業の実態に応じた職務給の導入」として、「リ・スキリングによる能力向上支援」、「成長分野への労働市場円滑化」と...