お知らせ 「攻めのIT経営銘柄2019」「IT経営注目企業2019」選定企業発表会を開催します(経済産業省)
経済産業省は、「攻めのIT経営銘柄2019」「IT経営注目企業2019」選定企業発表会を開催する旨、下記内容を発表しました。 経済産業省は、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、「攻めのIT経営銘柄2019」及び「IT経営注...
2019-03
お知らせ お知らせ 「最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申(厚生労働省)
厚生労働省は、「最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申について発表しました。 厚生労働大臣は、本日、労働政策審議会（会長 樋口 美雄 独立行政法人労働政策研究・研究機構理事長）に対し、「最低賃金法施行規則の一部を改正する...
お知らせ 健康保険被保険者証の早期交付に向けた取組について(日本年金機構)
日本年金機構は、健康保険被保険者証の早期交付に向けた取組について、発表しました。 事業所にお勤めになった際には、お勤めの事業所から日本年金機構へ資格取得届や被扶養者異動届を提出いただき、資格の確認を行った上で、全国健康保険協会から健康保険被...
お知らせ 2020年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請(内閣官房)
内閣官房は、2020年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請を発表しました。 我が国の持続的な発展のためには、若者の人材育成が必要不可欠であり、学生が学業に専念し、多様な経験ができる環境づくりを進めることが重要です。 これまで、日...
お知らせ 被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更となります(日本年金機構)
日本年金機構は、「被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更となります」と発表しました。 厚生年金保険の被保険者が在職中に70歳に到達し、70歳到達日以降も、引き続き同一事業所に使用される場合は、被保険者が70歳に到達した日（誕...
お知らせ 第24回労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会資料(厚生労働省)
厚生労働省は、第24回労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会資料を発表しました。 今回の部会では、「最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問などが行われています。 この最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案は、高度プロフェッ...
お知らせ 大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチング(厚生労働省)
厚生労働省は、大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを発表しました。 地方の中堅・中小企業の求人情報が民間求人サイトに掲載されることを促進する枠組みを構築しました。 ＜取組の内容＞ 詳しい内容については、取組概要資料をご...
お知らせ 毎月勤労統計調査に係る労災保険の追加給付に関するＱ＆Ａ(厚生労働省)
厚生労働省は、毎月勤労統計調査に係る労災保険の追加給付に関するＱ＆Ａを発表しました。 （2019年３月18日版） 【ご質問一覧】 Q１：なぜ労災保険給付について追加給付を行う必要が生じているのですか。 Q２：労災保険のうち、いつ支給されたど...
お知らせ 新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）
法務省は、新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）に関して、下記内容を発表しました。 在留資格「特定技能」に係る「特定技能運用要領・様式等」，「申請手続」を掲載しました。 在留資格「特定技能」に係るＱ＆Ａを掲載しました。 ※本Ｑ...
お知らせ 【必見】特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の報告方法の変更（個人情報保護委員会)
個人情報保護委員会は、特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の報告方法の変更について発表しました。 ～報告方法変更のお知らせ～ 平成31年３月27日正午から、漏えい事案等の報告は、現在の提出方法から、報告フォームへの入力により行っていただ...