2021年10月に新日本法規出版株式会社より「「最新 ハラスメント対策 モデル文例集－厚労省導入マニュアル対応－」の出版について<価格4,620 円 (税込)>を東京圏雇用労働相談センターに所属する弁護士、社会保険労務士で共同出版することとなりましたので、ご報告いたします。
なお、私が担当しました箇所は、第２章ハラスメント発生後の対応のうち、被害者対応、加害者対応、第三者対応の部分となります。
是非、書店にてご覧頂ければと存じます。
1.概要
アレンジ可能なモデル文例を豊富に掲載！
令和４年４月から全企業に対して「パワーハラスメント対策」が義務化されます！
◆各文例に作成上の留意事項を〈ポイント〉として掲げています。
◆ハラスメント対策に必要な文例を多数掲載しています。
◆社内体制整備や顧問先指導に活用できる1冊です。
なお、本書は、ダウンロードサービス対象書籍ですので、該当する文例を個別にダウンロードすることが出来ます。
2.目次
第１章 予防・対応体制の構築
第１ 会社方針の周知
文例１ ハラスメント防止宣言 DL
文例２ パワーハラスメントがあってはならないことについての社内向けメッセージ DL
文例３ セクシュアルハラスメントがあってはならないことについての社内向けメッセージ DL
文例４ コンプライアンスについての社外向けメッセージ DL
文例５ コンプライアンスについての社内向けメッセージ DL
文例６ 人権メッセージ DL
文例７ ハラスメントを行った場合の対処の方針とその内容を社内報等で周知する場合 DL
文例８ 役員・管理職向けハラスメント対策を呼び掛ける場合 DL
第２ 就業規則
文例９ 従業員代表信任に関する通知書 DL
文例１０ 就業規則変更届 DL
文例１１ 従業員代表による意見書 DL
文例１２ 就業規則の変更及び周知方法の通知書 DL
文例１３ 就業規則本文中に規定を定める場合(パワーハラスメント) DL
文例１４ 就業規則本文とは別に規程を定める場合(パワーハラスメント) DL
文例１５ 就業規則本文中に規定を定める場合(セクシュアルハラスメント) DL
文例１６ 就業規則本文とは別に規程を定める場合(セクシュアルハラスメント) DL
文例１７ 就業規則本文中に規定を定める場合(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント) DL
文例１８ 就業規則本文とは別に規程を定める場合(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント) DL
文例１９ 就業規則本文中に規定を定める場合(ハラスメント全般) DL
文例２０ 就業規則本文とは別に規程を定める場合(ハラスメント全般) DL
第３ 労使協定
文例２１ 労使協定に係る周知文書 DL
文例２２ パワーハラスメントに関する労使協定書 DL
文例２３ セクシュアルハラスメントに関する労使協定書 DL
文例２４ 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関する労使協定書 DL
第４ 防止計画
文例２５ ハラスメント防止規程 DL
文例２６ ハラスメント防止ガイドライン（ハラスメント防止規程の解説） DL
第５ 従業員向けアンケート
文例２７ 事前調査開始の連絡文書 DL
文例２８ 実態把握のための事前調査 DL
文例２９ 事前調査項目における追加項目例（パワーハラスメント以外） DL
文例３０ アンケート調査後の結果公表連絡文書 DL
文例３１ 取組実施後の調査開始連絡文書 DL
文例３２ 取組実施後の効果把握のための調査 DL
第６ ハラスメント研修
文例３３ 役員・管理職向け研修資料（パワーハラスメント） DL
文例３４ 一般従業員向け研修資料（パワーハラスメント） DL
文例３５ 役員・管理職向け研修資料（セクシュアルハラスメント） DL
文例３６ 一般従業員向け研修資料（セクシュアルハラスメント） DL
文例３７ 役員・管理職向け研修資料（妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント） DL
文例３８ 一般従業員向け研修資料（妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント） DL
第７ 相談窓口等の運営
文例３９ 相談窓口設置規程 DL
文例４０ 苦情処理相談窓口の相談フロー図 DL
文例４１ 内部通報規程 DL
文例４２ 内部通報処理フロー図 DL
文例４３ ハラスメントに関する相談窓口・内部通報窓口の社員向け一斉メール DL
文例４４ 相談窓口・内部通報窓口の周知研修資料 DL
第８ コンサルティング契約、産業医との契約
１ コンサルティング契約
文例４５ ハラスメント対策コンサルティング契約書 DL
文例４６ 従業員向けアンケート委託契約書 DL
文例４７ ハラスメント対策研修委託契約書 DL
文例４８ ハラスメント相談窓口委託契約書 DL
文例４９ ヒアリング調査委託契約書 DL
２ 産業医との契約
文例５０ 産業医契約書 DL
文例５１ 産業医の業務等についての社内通知書 DL
文例５２ ストレスチェック結果提供同意書 DL
第２章 ハラスメント発生後の対応
第１ 関係当事者への対応
１ 被害者対応
文例５３ 社内の被害者向け連絡文書 DL
文例５４ ハラスメント相談記録票（社内被害者用） DL
文例５５ 社外の被害者向け連絡文書 DL
文例５６ ハラスメント相談記録票（社外被害者用） DL
２ 加害者対応
文例５７ 社内の加害者向け連絡文書 DL
文例５８ 社内の行為者向け調査開始の通知及び業務命令書（接触等の禁止） DL
文例５９ ハラスメント面接記録票（社内行為者用） DL
文例６０ 取引先向けの連絡文書（社外行為者の場合） DL
３ 第三者対応
文例６１ 社内の第三者向け連絡文例 DL
文例６２ ハラスメント面接記録票（社内第三者用） DL
第２ 産業医
文例６３ 診療情報提供依頼書（産業医から主治医宛） DL
第３ 従業員への処分等
文例６４ 懲戒手続規程 DL
文例６５ 代表取締役への調査報告書 DL
文例６６ 被害者への調査報告書 DL
文例６７ 行為者への調査報告書（兼懲戒予定通知書） DL
文例６８ 弁明書 DL
文例６９ 懲戒処分通知書（懲戒解雇） DL
文例７０ 合意書（当事者間） DL
文例７１ 合意書（三者間） DL
第４ 再発防止策と社内外への報告
文例７２ 懲戒処分の公表文書 DL
文例７３ 再発防止に向けた周知文書（全社向け） DL
文例７４ 再発防止に向けた周知文書（役員・管理職向け） DL
文例７５ 再発防止に向けた周知文書（社外向け） DL
文例７６ ハラスメント発生後の職場環境に関するアンケート DL
文例７７ 再発防止研修資料 DL
内容を一部変更することがありますので、ご了承ください。