職場におけるハラスメント関係指針 (厚生労働省)

厚生労働省は、「職場におけるハラスメント関係指針」に関する分かり易い資料を発表しました。

職場におけるパワーハラスメント対策が 令和2年6月1日から大企業の義務になります!
~ ~ セクシュアルハラスメント対策や 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策と ともに対応をお願いします ~ ~

詳細は、こちらをご覧ください。

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