職務分析・職務評価を活用したコンサルティングやセミナーを受けてみませんか【経済産業省・中小企業庁】

経済産業省・中小企業庁は、職務分析・職務評価を活用したコンサルティングやセミナーを受けてみませんか【無料・事前申込制】を発表しました。

厚生労働省では、下記のとおり、職務分析・職務評価の導入を希望する企業にコンサルタントを派遣しています。自社制度の点検・見直しにぜひご活用ください。

※職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、公正な待遇を確保するための賃金制度を検討する際に有効なツールです。

　　　　　記

コンサルティング

〈全国どちらの企業にも無料派遣（事前申込制）〉

職務分析・職務評価の手法を用いて、パートタイム労働者・有期雇用労働者と正社員との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況把握やパートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制度の見直しを検討する企業を支援する外部専門家（職務評価コンサルタント）を無料で派遣します。

コンサルティングの申込みはこちらから

オンラインセミナー

＜参加無料・事前申込制＞

パートタイム労働者・有期雇用労働者の担う職務内容を正確に把握し、パートタイム労働者・有期雇用労働者と正社員との間の均等・均衡待遇の状況を確認することや、パートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制度を見直す上で役立つ職務分析・職務評価の手法を、演習や事例紹介を通して、分かりやすく説明するセミナー（導入編・実践編）を開催します。

今後の日程・開催場所

今後の日程：

10月16日(金)、22日(木)、28日(水)、
11月5日(木)

開催場所：

今年度はオンラインで開催します。

セミナー内容

導入編、実践編　どちらか一方のみ参加することもできます。

セミナーの申込みはこちらから

 
職務分析・職務評価導入支援サイト
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/support/#seminarlink
 
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