厚生労働省は、雇用関係助成金支給要領の動画公開しました。

厚生労働省が雇用関係助成金の支給事務に関して定めた「雇用関係助成金支給要領」につきましては、以下のページをご確認ください。
（注）「雇用関係助成金支給要領」に従って申請を行うこととなりますので当要領を必ずご確認ください。
（厚生労働省のホームページへ移動します。）

• 雇用関係助成金支給要領（厚生労働省）

説明動画

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動画タイムライン

65歳超雇用推進助成金

当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の3コースで構成されています。

• 65歳超継続雇用促進コース
• 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
• 高年齢者無期雇用転換コース

要件や申請方法を詳しく説明した「支給申請の手引き」を各コースの詳細ページからダウンロードすることができます。
申請をお考えの方は、「支給申請の手引き」を必ずご確認ください。

制度概要については、説明動画又はパンフレットをご確認ください。

• 【パンフレット】65歳超雇用推進助成金（制度のご案内 令和4年4月）（デジタルブック）

主な受給要件

65歳超継続雇用促進コース

当コースの主な要件は以下のとおりです。

1. （1）労働協約又は就業規則により、次のイ～ニのいずれかに該当する制度を実施したこと。

1. 　　イ　65歳以上への定年引上げ
2. 　　ロ　定年の定めの廃止
3. 　　ハ　希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
4. 　　ニ　他社による継続雇用制度の導入

1. （2）（1）の制度を規定した際に経費を要したこと。
2. （3）（1）の制度を規定した労働協約又は就業規則を整備していること。
3. （4）高年齢者雇用等推進者の選任及び高年齢者雇用管理に関する措置を実施している事業主であること。
4. （5）（1）の制度の実施日から起算して6か月前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者雇用安定法第8条又は第9条第1項の規定と異なる定めをしていないこと。
5. （6）支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。期間の定めのない労働契約を締結する労働者又は定年後に継続雇用制度により引き続き雇用されている者に限る。）が1人以上いること。

• 65歳超継続雇用促進コースの詳細はこちら
• 65歳超継続雇用促進コースの動画はこちら

高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

当コースは、高年齢者の雇用管理制度を整備するための措置を次の(1)～(2)によって実施した場合に受給することができます。

（1）雇用管理整備計画の認定

高年齢者の雇用管理制度を整備するため、高年齢者雇用管理整備措置（能力開発、能力評価、賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の見直しまたは導入および医師もしくは歯科医師による健康診断を実施するための制度の導入）を内容とする「雇用管理整備計画書」を作成し、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること

（2）高年齢者雇用管理整備措置の実施

(1)の雇用管理整備計画に基づき、当該計画の実施期間内に支給対象措置を実施すること。

• 高年齢者評価制度等雇用管理改善コースの詳細はこちら
• 高年齢者評価制度等雇用管理改善コースの動画はこちら

高年齢者無期雇用転換コース

当コースは、次の(1)～(2)によって50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者の無期雇用労働者への転換を実施した場合に受給することができます。

（1）無期雇用転換計画の認定

「無期雇用転換計画」を作成し、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること

（2）無期雇用転換措置の実施

(1)の無期雇用転換計画に基づき、当該計画の実施期間中に、高年齢の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換すること

• 高年齢者無期雇用転換コースの詳細はこちら
• 高年齢者無期雇用転換コースの動画はこちら

経過措置の助成金について

• 令和3年度65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）は令和3年９月24日をもって受付を停止しました。令和３年７月25日～令和３年10月31日までに定年引上げ等の措置を実施し 、当該措置の実施日の翌日から起算して２か月を経過する日までの間に労働基準監督署への当該措置実施後の就業規則の届出および支給対象経費の支払いを行ったにもかかわらず 、 令和３年９月24日までに支給申請が出来なかった場合 、令和４年４月11日～令和４年５月11日までの間に 、65歳超雇用推進助成金65歳超継続雇用促進コースの申請をすることができます 。当該支給申請については、「経過措置の助成金の詳細はこちら」をご確認ください。
• 高年齢者雇用安定助成金は平成29年3月31日をもって廃止されました。平成29年3月31日までに計画書を提出している「高年齢者無期雇用転換コース」の計画変更・支給申請については、「経過措置の助成金の詳細はこちら」をご確認ください。

• 経過措置の助成金の詳細はこちら

その他

• 令和４年度　高齢者雇用に係る給付金の制度改正のご案内（厚生労働省）厚生労働省のホームページへ移動します。
• 留意事項等
• 不正受給防止の取組について
• 65歳超雇用推進助成金と他の雇用関係助成金の併給調整対象について（令和４年４月１日現在）65歳超雇用推進助成金と他の雇用関係助成金の併給については、厚生労働省ホームページ掲載「雇用関係助成金支給要領」の雇用関係助成金併給調整表をご確認ください。
• 問い合わせ先（都道府県支部ページへ）助成金の相談や、申請等の受付は、最寄りの都道府県支部 高齢・障害者業務課にて承っております。

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