女性活躍推進取組事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」発行のお知らせ(日本商工会議所・東京商工会議所)

日本商工会議所は、女性活躍推進取組事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」発行のお知らせについて、下記内容を発表しました。

日本商工会議所・東京商工会議所は9月7日、女性活躍推進取組事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」を発行しました。

本事例集では、女性活躍推進に積極的に取り組んだ結果、新たな成長への原動力を得て、業績の向上につなげた中小企業6社を取材し、各社の取組の「キセキ(軌跡)」をまとめています。各社の軌跡を追ってみると、女性活躍推進に取り組んだきっかけは様々ですが、経営に女性ならではの「視点」や「気づき」を取り入れている点が共通しており、女性活躍推進に向けた取り組みへのヒントがたくさん詰まっています。

本事例集の特徴として、読者の方が自社で活用する際に参照しやすいよう、「背景hy)」、「取組内容hat)」 、取組のプロセスでぶつかった「all)」 、取組の結果得られた「成果in)」の4つのポイントを「逆引きINDEX」として一覧化し、「逆引きINDEX」から各社の軌跡を追うことができるようになっています。一般的な成功事例集とは違い、各社の取組の現状や現在抱えている課題・悩みに応じた解決策を手軽に探せるように工夫しました。

また、本事例集の連動企画として、9月26日にシンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進~Wのキセキ~」を東京商工会議所渋沢ホール(東京都千代田区)、およびオンラインで開催いたします。当日、ご来場いただいた方には、参加特典として本事例集を配布いたします(申込の詳細は以下ご参照)。皆様のご応募をお待ちしております。

詳細につきましては、以下をご参照ください。

【本取組事例集の概要】

■名称:女性活躍推進取組事例集「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」

(2022年9月7日公開)

■発行元:日本商工会議所・東京商工会議所

■仕様:全32ページ(カラー)、発行部数 約5.4万部

■配布:全国の商工会議所で無料配布する他、日本商工会議所及び東京商工会議所ホームページからダウンロード可能

ダウンロードはこちら ⇒ https://www.jcci.or.jp/sangyo2/20220907_Wnokiseki.pdf

※冊子の郵送をご希望の場合は、本件担当までお問い合わせください。

【『Wのキセキ』6社の取組事例のポイント】

◇大橋運輸株式会社(愛知県瀬戸市) 一般貨物自動車輸送 従業員:96名

2021年 新・ダイバーシティ経営企業100選プライム 選定 ★シンポジウム登壇予定

①下請比率9割。付加価値の高いビジネスモデルへの転換が急務

②多様な人材の力で社内改革。健康と働きやすさを重視した組織体制へ

③地域貢献と女性活躍で新事業が軌道に。下請比率は1割以下へ

◇株式会社小宮商店(東京都中央区)  洋傘製造・卸売・小売 従業員数:15名

2020年 東京都女性活躍推進大賞 受賞 ★シンポジウム登壇予定

①職人の高齢化による後継者不足、国産洋傘の需要減少による経営悪化

②一人の女性社員が周囲を巻き込みながら働きやすい職場づくりを推進

③女性目線による商品企画・ブランド戦略で売上増、知名度UPで若手人材増

◇佐川(さかわ)印刷株式会社(愛媛県松山市) 商業印刷、クロメディア事業など 従業員数:80名

2019年 女性が働きやすい企業風土づくりコンテストグランプリ 受賞

①印刷産業を取り巻く環境変化。女性を含む社員の更なる能力発揮が急務

②IT化と柔軟な働き方の推進により、社員の能力が発揮できる環境づくり

③社員の定着率UP、付加価値の高い多様なビジネス展開が実現

◇株式会社ズコーシャ(北海道帯広市) 建設コンサルティング、地質調査など 従業員数:274名

2021年 新・ダイバーシティ経営企業100選 選定

①長時間労働の慢性化で若手人材の不足。技術承継も課題

②ボトムアップで働き方改革を実行。専門スキルの見える化でキャリアアップ支援も

③優秀な人材が集まり、社員が成長する組織に

◇株式会社センショー(大阪府大阪市) 各種金属めっき加工、開発 従業員数:65名

2018年 大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星 認証

①多額の債務や社内雰囲気の悪化で業績不振。多くの若手が離職

②初めての新卒女性社員の採用に挑戦。職場体験を通じたアプローチ

③若手が挑戦する活気のある組織へ。売上3倍超、負債12億円の完済

◇株式会社吉村(東京都品川区)日本茶等の食品包装資材の製造・販売 従業員数:238名

2017年 新・ダイバーシティ経営企業100選 選定

①消費者ニーズの変化による需要の減少。優秀な女性社員の退職が常態化

②子育て女性のロールモデルの形成と積極登用。社員のマインドチェンジ

③出産退職ゼロ。女性目線の新商品で市場開拓

【日本商工会議所創立100周年シンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進~Wのキセキ~」】

掲載記事はこちら ⇒ https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2022/0808140000.html

【本件担当者】

日本・東京商工会議所 産業政策第二部 兼定、其田、井上、村田、清田

TEL:03-3283-7940/MAIL:sangyo2@jcci.or.jp

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