日本経済団体連合会は、2023年版 経営労働政策特別委員会報告について、下記内容を発表しました。
〔目次のみ掲載〕
はじめに
第Ⅰ部 雇用・人事労務管理に関する諸課題
- エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革
- DE＆I (Diversity, Equity & Inclusion) の浸透
- 円滑な労働移動
- 地方経済の活性化
- 最低賃金
■ TOPICS
- テレワークの現状と課題
- 副業・兼業
- 求められる安全衛生対策
- インターンシップを核とした学生のキャリア形成支援
- 労働紛争の動向
- 就業調整の状況
第Ⅱ部 2023年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス
- わが国企業を取り巻く経営環境
- 連合「2023春季生活闘争方針」への見解
- 経営側の基本姿勢
■ TOPICS
- 賃金の国際比較
- 雇用者の構成変化と平均賃金への影響
- インフレ下における物価と賃金引上げの動向
- 労働分配率の動向
- 内部留保のあり方
- わが国における格差の現状
- 中小企業の賃金引上げに関する現状と課題
以上
本報告書は、2023年1月17日以降、（一社）経団連事業サービスにおいて発売しますので、ご関心の向きは、お問い合わせください。
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