厚生労働省は、第55回労働政策審議会雇用環境・均等分科会資料について、下記内容を発表しました。
<ポイント>
小学校休業等対応助成金・支援金は、令和5年3月末までの休暇を対象としているが、感染状況や学校休業等の状況等を踏まえ、令和5年3月で終了し、令和5年4月以降、必要な場合には特別有給休暇制度により、安心して休むことを可能とする方向に転換するため、両立支援等助成金育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例(※)を新設を検討しています。
議事次第
配付資料
- 資料1 令和5年度予算案の概要(雇用環境・均等局)[PDF形式:1074KB]
- 資料2-1 小学校休業等対応助成金等 について[PDF形式:4084KB]
- 資料2-2 新型コロナウイルス感染症対応のための特例措置の取扱いについて(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置 により休業する妊婦のための助成金)[PDF形式:1068KB]
- 資料3 女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表について[PDF形式:3732KB]
- 資料4-1 全世代型社会保障構築会議報告書~全世代で支え合い、人口減少・超高齢社会の課題を克服する~(令和4年12月16日 全世代型社会保障構築会議)(雇用環境・均等局関係抜粋)[PDF形式:706KB]
- 資料4-2 キャリアアップ助成金について[PDF形式:467KB]
- 参考資料1 令和5年度予算案の概要(雇用環境・均等局)(参考資料)[PDF形式:2860KB]
- 参考資料2 全世代型社会保障構築会議報告書~全世代で支え合い、人口減少・超高齢社会の課題を克服する~(令和4年12月16日 全世代型社会保障構築会議)[PDF形式:938KB]
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