東京都は、女性従業員のキャリアアップ応援事業を開始について、下記内容を発表しました。
女性活躍推進法の改正により、令和4年度から従業員101人以上300人以下の企業にも行動計画の策定等が義務付けられるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。
そこで、東京都では、行動計画の策定に関する研修・コンサルティング等を実施します。また、企業において女性が個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、女性従業員のキャリアアップにつながる様々なメニューをご用意しました。
受講料等は無料です。女性活躍、ダイバーシティを推進する経営者の方、キャリアアップを目指す女性の皆様は、是非ご活用ください。
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援等
1 女性活躍推進ベーシックセミナー
比較的規模の小さな企業を対象に、女性活躍の必要性や、行動計画策定を含め女性活躍の推進に効果的な取組等についてご紹介します。
対象
従業員数100人以下【注1】の都内企業の経営者及び人事総務担当者等
【注1】101～300人の都内企業の参加も可
規模
100名×4回
実施方法
オンライン
2 行動計画策定支援研修
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に必要なノウハウを習得できます。
対象
従業員数101～300人【注2】の都内企業の経営者及び人事総務担当者等
【注2】100人以下の都内企業の参加も可
規模
20名×15回（うち5回は業種別に実施）
実施方法
オンライン
3 フォローアップコンサルティング（行動計画策定等支援）
計画の策定や策定後の計画実現について課題を抱える企業を対象に、個別コンサルティングをご提供します。
対象
従業員数101～300人【注3】の都内企業の経営者及び人事総務担当者等
【注3】100人以下の都内企業の参加も可
規模
延べ250回
実施方法
訪問又はオンライン
経営者を含めた会社全体の意識改革
4 （30分でわかる）経営戦略としての女性活躍推進セミナー
女性活躍が経営にもたらすメリットや、女性活躍を妨げてしまう要因などについて解説します。
対象
都内企業の経営者等
規模
500人（複数テーマのセミナー動画を配信）
実施方法
オンライン
5 （経営者向け）個別メンタリング・コンサルティング
女性の活躍に取り組み、成果を挙げている企業経営者によるメンタリングや、専門コンサルタントによる具体的なアドバイスをご提供します。
対象
4のセミナーの受講者等
規模
延べ100回
実施方法
訪問又はオンライン
6 トップランナーたちの「女性活躍」 意識を変革する10のメッセージ
女性活躍を意欲的に進めている経営者等から、取組を進める上での課題等を交え、企業において女性活躍の重要性などについて、メッセージを発信します。
対象
どなたでもご視聴可能
規模
10本
実施方法
オンライン
7 男性管理職向け研修
女性が抱えている課題や不安感を理解するとともに、支援に必要なスキルについて学びます。
対象
都内企業の男性管理職等
規模
20名×8回
実施方法
オンライン
女性従業員のスキルアップ・意識づけ
8 キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー
様々な事情からキャリアアップに不安を感じたり、具体的なイメージを持てない方々に向けて、キャリアアップを目指すきっかけとしていただくためのセミナーをお届けします。
対象
都内企業の女性従業員
規模
1,000名（複数テーマのセミナー動画を配信）
実施方法
オンライン
9 学び・つながり・広がる キャリアアップのためのワークショップ
キャリアアップを考え始めた方同士のつながりを構築するための交流会等を実施します。
対象
8のセミナーの受講者
規模
25名×4回
実施方法
集合（オンライン参加も可）
10 働く女性キャリアステップ応援塾
キャリアデザインやビジネススキル向上に役立つ知識を体系的に学んでいただけます。受講後のフォローアップもご用意しています。
対象
都内企業の女性従業員（管理職を目指す方等）
規模
20名×24回
実施方法
オンライン
11 女性管理職のスキルアップ講座
女性の管理職が抱える不安や課題を共有し、スキルアップを目指す講座です。
対象
都内企業の女性管理職等
規模
25名×2回
実施方法
集合
気運の醸成
12 働く女性のキャリア形成についての講演会
女性管理職を生み出し・支え・育てる気運を醸成するため講演会を実施します。
対象
都内企業の従業員
規模
100名×2回
実施方法
集合
各プログラムの詳細や申込時期については、本事業のホームページで順次お知らせします。
本件は「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略3 女性の活躍推進戦略
女性の希望に応じた生き方・働き方サポートプロジェクト
| 問い合わせ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 電話 03-5320-4645 |
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