厚生労働省は、裁量労働制の概要について、下記内容を発表しました。
専門業務型裁量労働制
企画業務型裁量労働制
裁量労働制に係る省令・告示の改正
裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和５年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の４第１項の規定により同項第１号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第24条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示」（令和５年厚生労働省告示第115号）が令和６年４月１日から施行・適用されます。
リーフレット
・
簡易版「裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です」［505KB］
法令
・「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和５年厚生労働省令第39号）［969KB］
・「労働基準法第38条の４第１項の規定により同項第１号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第24条の２の２第２項第６号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示」（令和５年厚生労働省告示第115号）［183KB］
通達
・基発0802第７号（裁量労働制等の施行について）［706KB］
Q＆A
・令和５年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するQ＆A［604KB］
各種様式記載例
・様式第13号［487KB］
・様式第13号の２［434KB］
・様式第13号の４［283KB］
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