男性の育児参画の推進は、「育児をしたい」という男性の希望の実現に加え、企業にとっても、働き方の見直しにつながるなどのメリットがあります。 そこで、男性の育児休業や育児目的休暇の取得を進めるため、育休取得のメリットや先進企業の取組事例、育休取得経験者の体験談などを紹介する4種類のセミナーを実施します。いずれも参加費は無料です。

以下の項目に一つでも当てはまる企業・団体の経営者、人事部門の方、管理職の方は要チェック！
男性の育休取得・育児参画を推進し、強い組織にしていきましょう。

• 従業員の長時間労働が常態化している（業務効率が上がらない）
• 業務が属人化しており、一人休むと業務が回らなくなるおそれがある
• 人材確保に苦慮している

※セミナー内容は一例です。登壇者により内容が異なる場合があります。

• セミナーの種類・概要
• セミナー開催スケジュール
• アーカイブ動画

セミナーの種類・概要

セミナーのタイトルをクリックするとイクメンプロジェクト公式サイト内の各セミナー紹介ページが開きます。

【企業経営者・人事担当者向け】

■育児・介護休業法解説セミナー

2023年4月に改正育児・介護休業法が全面施行され、企業における職場環境の整備や、これから子どもが産まれる従業員への個別周知など新たな義務が設けられるとともに、男性向けの新たな育児休業制度が創設されています。これらの制度について解説し、企業での取組を進めるためのポイントを紹介します。

■男性の仕事と育児両立セミナー

企業における男性従業員の仕事と育児の両立を目指し、育休や育児目的休暇の取得を進めるため、育休取得による従業員・企業双方へのメリットや企業の取組事例などを紹介します。

【管理職向け】

■イクボスのマネジメントセミナー

男女問わず、育児休業等の取得により育児に積極的に携わりたいと希望する従業員が増えつつあるいま、「イクボス」が必要とされています。部下と自分自身のワーク・ライフ・バランスの向上に取り組み、成果を上げるマネージャーである「イクボス」になることの必要性を説明し、イクボスになるためのポイント、メリット等を解説します。

【学生・若手社会人向け】

■教えて！イクメンの星　育児休業の取り方・過ごし方

今後育児を担う可能性のある学生や若手社会人の方を対象に「育休の取得は難しくない」「育休を取得したい」と思ってもらえるよう、育休取得のメリット、心構え等を、実際に育児休業を取得したイクメンの星（厚生労働省が選定した、イクメンのロールモデル）の体験談を交えて紹介します。

セミナー開催スケジュール

詳細は、こちらをご覧ください。

開催日時育児・介護休業法解説セミナー男性の仕事と育児両立セミナーイクボスのマネジメントセミナー教えて！イクメンの星 育児休業の取り方・過ごし方開催方法・開催場所

• ※ 記載の日程以外にも今後開催日程を追加する予定です。開催日時が確定しましたら、随時HPを更新いたします。
• ※ 県または市との共催、NPO法人主催のイベント等において開催されるセミナーにつきましては、本ページに記載のセミナー名称とは異なる名称を使用する場合があります。
• ※ 受付を終了した会場へのご参加をご希望の場合には、キャンセル待ちをお受けできる場合があります。詳しくは、下記セミナー事務局までメールにてご連絡ください。

アーカイブ動画

本年度実施したイクメン・イクボスセミナーの中からポイントとなるパートを切り出した動画を公開しています。画像をクリックしていただくと動画サイトに移動します。

男性の育児休業取得の
現状と課題

育児休業取得のメリット

育児休業制度の概要
（ポイント解説版）

育児休業制度の概要
（詳細解説版）

仕事と育児の両立のために

「イクボス」になるために

イクメンの星による
育児休業取得経験談

両親学級
2023年12月以降に掲載予定

• セミナーに関するメールでのお問い合わせ

  ikumen@tokio-dr.co.jp

• セミナーに関するお電話でのお問い合わせ

  03-5288-6583

  イクメンプロジェクト事務局
  （東京海上ディーアール株式会社）