都は、人手不足が深刻な訪問介護分野への人材の参入促進と即戦力の確保を図るため、訪問介護事業所での雇用確保と資格取得支援を合わせて行う「訪問介護採用応援事業」を実施します。
この度、本事業を実施する介護事業者を募集しますので、お知らせします。

1　事業内容

都内で介護業務への就労を希望する方を訪問介護事業所で雇用（最大6か月の有期雇用契約を締結）し、訪問介護業務に従事しながら、介護職員初任者研修等を受講させる事業者に対して、雇用確保と資格取得に係る経費の一部を都が負担します。

• 本事業は、令和5年度まで実施していた「介護職員就業促進事業」を見直し、新規に「訪問介護採用応援事業」として事業化したものです。
• 事業の詳細は、別紙1「事業の概要」（PDF：496KB）及び東京都福祉人材センターのホームページ（外部サイトへリンク）にてご確認ください。

2　対象

別紙2「介護サービス事業一覧」（PDF：81KB）に記載の事業を1年以上運営し、かつ、【訪問介護】の記載がある事業を運営する事業者

• 雇用先は都内の訪問介護事業所となります。雇用先事業所の開設年数は問いません。
• 事業一覧のうち【就業促進】の記載がある施設・事業所については、本事業ではなく「介護職員就業促進事業」をご利用ください。

3　規模

300人
※事業所1か所につき3人まで。無資格・未経験者の雇用を促進するため、介護業務の経験を有する方の雇用は、3人のうち最大1人まで。事業所の数に制限はありません。

4　応募方法等

（1）応募方法

法人単位で、応募登録システム（電子フォーム）（外部サイトへリンク）により行います。

（2）受付期間

令和6年4月1日（月曜日）から同月15日（月曜日）正午まで
※応募登録システムで送信完了していることが必要

5　今後スケジュール（予定）

• 令和6年4月1日～同月15日
  応募受付
• 令和6年4月下旬
  事業者決定
• 令和6年5月上旬
  事業対象期間

※本事業を利用して都内で介護業務への就労を希望する方の募集や公募二次については、改めてお知らせします。

本件は、「『未来の東京』戦略」を推進する事業です。
戦略4　アクティブなChōju社会を実現「4-5.安定的な介護サービスの供給を推進するプロジェクト」