東京都は、テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。この度、今年度の募集を開始しますので、お知らせいたします。

事業概要

対象企業

本日より事前エントリー開始！

常時雇用する労働者が2名～999名以下の都内中堅・中小企業等（その他要件あり）

事業の流れ

1.　事前エントリー

　「テレワーク東京ルール」実践企業宣言のホームページより事前エントリーをお願いします。

2.　取組実施

以下のStep1）から5）までの項目を順番通りにすべて実施した場合に、奨励金の申請が可能となります。

Step1）

ポストコロナのテレワークや労働時間制度等に係るニーズや課題についての従業員調査を実施

Step2）

社内にプロジェクトチームを設置し、調査結果を元に、労働時間制度を含む各課題の解決手法^【注1】等を検討・決定

【注1】Step2）ではプロジェクトチームメンバーを対象に、検討方法や解決手法についてオンライン研修を実施します。
オンライン研修の受講は必須であり、事前エントリーをされた方に限定公開する予定です。
奨励金申請の受付開始までに動画を公開します。

Step3）

検討したテレワークルール、労働時間制度、課題の解決手法等を試行、検証

Step4）

必要に応じて、ルールや労働時間制度、課題の解決手法等を見直し

Step5）

新しいテレワークルール^【注2】や労働時間制度、課題の解決手法等を社内外に周知

【注2】奨励金（テレワーク定着強化奨励金）申請前に、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言のホームページのマイページより、Step5）で決定した新テレワークルール（我が社のベストバランス）等のご登録が必要です。

3.　奨励金（テレワーク定着強化奨励金）申請

上記2を実施した都内中堅・中小企業等に対し、奨励金を支給します。

奨励金額

20万円

申請期間

令和7年6月18日（水曜日）～令和8年2月27日（金曜日）
（予算に達した場合、申請期限より前に終了する可能性があります。）
※奨励金の概要は、東京しごと財団ホームページ（外部サイトへリンク）よりご確認いただけます。

本件は、「2050東京戦略」を推進する取組です。
戦略6　働き方「柔軟で多様な働き方の推進」