一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者が、就業規則等に基づき連続した30日以上の無給の教育訓練休暇を取得する場合、教育訓練休暇給付金の支給が受けられます。
支給要件や手続の流れ等の詳細は各種資料をご確認ください。

教育訓練休暇給付金のリーフレット・パンフレットを掲載しています。

・教育訓練休暇給付金パンフレット「教育訓練休暇給付金のご案内」

・教育訓練休暇給付金リーフレット(労働者向け/簡略版)・教育訓練休暇給付金リーフレット(事業主向け/簡略版)
　　　　　　　　　　

ご利用にあたっては、様々な要件が設定されているほか、教育訓練休暇給付金を受給するためには事業主と合意した上で休暇を取得する必要がありますので、パンフレットをご覧いただき、事業主とよくご相談ください。ご不明点等はハローワークにお問い合わせください。

就業規則等の整備のほか、教育訓練休暇開始後には賃金支払状況をハローワークに届け出ていただく必要があるなど、従業員が制度を利用しようとする場合、事業主の皆様のご協力・ご対応が必要となりますので、パンフレットをご覧いただき、ご不明点等はハローワークにお問い合わせください。

＜労働者の方が申請等を行う際に使用する様式＞

• 教育訓練休暇給付金支給申請書（省令様式第33号の２の10）［127KB］※
• 教育訓練休暇取得認定申告書（省令様式第33号の２の12）［89KB］
• 教育訓練休暇取得確認票（要領様式）［48KB］

※教育訓練休暇給付金支給申請書は、教育訓練休暇開始後、事業主経由で交付されます。

＜事業主の方が届出等を行う際に使用する様式＞

• 雇用保険被保険者教育訓練休暇開始時賃金月額証明書（様式第10号の２の２）［141KB］

• ハローワークの所在地一覧