厚生労働省は、「平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違」について発表しました。
厚生労働省では、平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数を取りまとめましたので、公表します。
平成29年度の申出等の件数は8,507件で、対前年度比8.5%減となり、平成27年度から3年連続で減少しました。また、申出等を内容別に分類すると、「賃金に関すること」(27%)が最も多く、「就業時間に関すること」(21%)、「職種・仕事の内容に関すること」(15%)が続いています。
ハローワークでは、こうした相違に関する相談を受けた場合には、求人を受理したハローワークと連携して、迅速に事実確認を行っています。平成29年度の求人票の記載内容と実際の労働条件が異なっていたのは、3,362件でした。また、事実確認の結果、求人票の記載内容が実際の労働条件と異なっていた場合には、是正指導を行っています。
引き続きハローワークでは、こうした対応を徹底することにより、求人票の記載内容が適切なものとなるように努め、求職者の方の期待と信頼に応えられる職業紹介などを行っていきます。なお、ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等については、最寄りのハローワークのほか、以下の「ハローワーク求人ホットライン」にご連絡ください。
【ハローワーク求人ホットライン(求職者・就業者専用)】
電話番号 03 ( 6858 ) 8609
受付時間 8時30分~17時15分(年末年始を除く)
〔これまでの申出等の件数の推移〕
平成29年度の申出等の件数は8,507件で、対前年度比8.5%減となり、平成27年度から3年連続で減少しました。また、申出等を内容別に分類すると、「賃金に関すること」(27%)が最も多く、「就業時間に関すること」(21%)、「職種・仕事の内容に関すること」(15%)が続いています。
ハローワークでは、こうした相違に関する相談を受けた場合には、求人を受理したハローワークと連携して、迅速に事実確認を行っています。平成29年度の求人票の記載内容と実際の労働条件が異なっていたのは、3,362件でした。また、事実確認の結果、求人票の記載内容が実際の労働条件と異なっていた場合には、是正指導を行っています。
引き続きハローワークでは、こうした対応を徹底することにより、求人票の記載内容が適切なものとなるように努め、求職者の方の期待と信頼に応えられる職業紹介などを行っていきます。なお、ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等については、最寄りのハローワークのほか、以下の「ハローワーク求人ホットライン」にご連絡ください。
【ハローワーク求人ホットライン(求職者・就業者専用)】
電話番号 03 ( 6858 ) 8609
受付時間 8時30分~17時15分(年末年始を除く)
〔これまでの申出等の件数の推移〕
29年度 | 28年度 | 27年度 | 26年度 | |
申出等件数 | 8,507件 | 9,299件 | 10,937件 | 12,252件 |
参考:新規求人件数 | 6,468,438件 | 6,161,398件 | 5,835,295件 | 5,553,055件 |
- 別添1-1 平成29年度ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数[PDF形式:140KB]
- 別添1-2 平成29年度 ハローワークにおける求人票の内容が実際と異なるものの対応状況[PDF形式:123KB]
- 別添2 ハローワークにおける求人票と実際の労働条件の相違への対応[PDF形式:310KB]
- 別添3 労働者を募集する企業の皆様へ(平成29年職業安定法の改正について)[PDF形式:547KB]
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