厚生労働省は、「平成 30 年就労条件総合調査の概況」を発表しました。
調査の目的は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的として実施しているものです。
結果の概要
１ 労働時間制度
(1) 所定労働時間 ··············································· ３頁
(2) 週休制 ····················································· ４頁
(3) 年間休日総数 ··············································· ５頁
(4) 年次有給休暇 ··············································· ６頁
(5) 特別休暇制度 ··············································· ７頁
(6) 変形労働時間制 ············································· ８頁
(7) みなし労働時間制 ··········································· 10頁
(8) 勤務間インターバル制度 ····································· 11頁
２ 賃金制度
(1) 時間外労働の割増賃金率 ····································· 13頁
(2) １か月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率 ············· 13頁
３ 退職給付（一時金・年金）制度
(1) 退職給付制度の有無及び形態 ································· 14頁
(2) 退職一時金制度の支払準備形態 ······························· 15頁
(3) 退職年金制度の支払準備形態 ································· 15頁
(4) 退職一時金制度の見直し ····································· 16頁
(5) 退職年金制度の見直し ······································· 17頁
４ 退職給付（一時金・年金）の支給実態
(1) 退職者の状況 ··············································· 18頁
(2) 退職事由別退職給付額 ······································· 19頁
(3) 退職給付制度の形態別退職給付額（定年退職者） ··············· 20頁
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