「職場におけるパワー「ハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」(厚生労働省)

厚生労働省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案」を第20回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料(下記資料1-1)として発表しました。
今後の動向に注意が必要です。

• 【資料１－１】職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案［PDF形式：548KB］
• 【資料１－２】セクシュアルハラスメント等に関する指針の主な見直し事項について［PDF形式：312KB］
• 【資料２－１】労働政策基本部会報告書（概要）［PDF形式：1.8MB］
• 【資料２－２】労働政策基本部会報告書（本文）［PDF形式：2.0MB］
• 【資料２－３】労働政策基本部会報告書（参考資料集）［PDF形式：17.3MB］
• 【参考資料１】事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針［PDF形式：206KB］
• 【参考資料２】事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針［PDF形式：229KB］
• 【参考資料３】子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（抄）［PDF形式：210KB］

★社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。

お問い合わせはこちらから