厚生労働省は、キャリアアップ助成金が令和3年度から変わりますとして、リーフレットを発表しました。

1. 正社員化コース

<支給要件の変更点>
<現行要件>
正規雇用等へ転換等した際、転換等前の６か月と転換等後の６か月の賃金を比較して、以下のアまたはイのいずれかが５％以上増額していること
ア 基本給および定額で支給されている諸手当（賞与を除く）を含む賃金の総額
イ 基本給、定額で支給されている諸手当および賞与を含む賃金の総額（転換後
の基本給および定額で支給されている諸手当の合計額を、転換前と比較して低下させていないこと。）
<新要件>
正規雇用等へ転換等した際、転換等前の６か月と転換等後の６か月の賃金(※)を比較して３％以上増額していること
※ 基本給および定額で支給されている諸手当を含む賃金の総額であり、賞与は含めないこととします。

<加算措置の変更>
1.若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合 95,000円 ➡　廃止
2.勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し、有期雇用労働者等を当該雇用区分に転換または直接雇用した場合＜１事業所当たり１回のみ＞･･･ 95,000円
　上記対象者に対象として新たに短時間正社員制度を追加

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