厚生労働省は、「グッドキャリア企業アワード2022」の応募受付を開始しますとして、下記内容を発表しました。
～従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集～
「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。
応募企業の取り組み内容は、学識経験者などで構成する審査委員会が審査し、今年12月下旬に表彰企業を選定します。表彰式を兼ねたシンポジウムを来年１月24日に実施する予定です。
受賞企業の取り組みは、公式サイト「グッドキャリアプロジェクト」や事例集などで、優れた事例として紹介し、広く周知していきます。
※平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施し、平成28年度に「グッドキャリア企業アワード」に呼称を変更しました。
これまでに87社を表彰しています。また、令和３年度は実施していません。
【グッドキャリア企業アワード2022募集の概要】
| [募集対象] 従業員の自律的なキャリア形成（職業生活設計・働き方の実現）を支援するため の取り組みを行っている企業など。 （企業全体としての応募のほか、一部の事業所単位としての応募もできます。） [募集期間] 令和４年８月22日（月）～９月30日（金） [応募方法] 「グッドキャリアプロジェクト」の応募フォームから直接ご応募ください。 グッドキャリアプロジェクト（公式サイト） https://www.mhlw.go.jp/career-award/ [シンポジウム(表彰式)] 令和５年１月24日（火） 時事通信ホール（東京都中央区）予定 （詳細は決定次第、公式サイトなどで発表します。） |
【グッドキャリア企業アワード2022募集要項】
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１ 表彰の種類 （１）大賞（厚生労働大臣表彰） 従業員の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取り組みを、 総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業など。 （令和２年度実績:４社） （２）イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰） 自社の重要課題に取り組むため、従業員の自律的なキャリア形成を支援している企業 など。具体的には対象者、取り組み手法などを重点化し、今後のさらなるキャリア形成支 援の展開が見込まれるなどの、他の模範となる取り組みを推進し、その成果が認められ る企業など。 （令和２年度実績：５社） ・評価項目として、新型コロナウイルス感染症防止などによる、働き方の多様化を踏まえ たキャリア形成支援の取り組みについて加味します。 ２ 募集対象 ３ 応募方法 ４ 募集期間 令和４年８月22日（月）～９月30日（金） ５ 結果通知 令和４年12月下旬（表彰対象企業に直接通知します） ６ シンポジウム（表彰式） ７ お問い合わせ先 |
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